DISC性格測試問卷

本測試共20題，請憑第一直覺選擇最接近你真實(shí)行為反應(yīng)的選項(xiàng)，不要思考太久。

1. 團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)度滯后，作為成員你會(huì)？

直接指出問題關(guān)鍵，推動(dòng)大家加速趕工給大家打氣，用積極情緒調(diào)動(dòng)干勁默默分擔(dān)更多具體執(zhí)行工作分析滯后原因，制定一份詳細(xì)補(bǔ)救流程表

2. 開會(huì)時(shí)你的發(fā)言風(fēng)格更接近？

簡潔直接，只說重點(diǎn)和結(jié)論生動(dòng)有趣，經(jīng)常用故事和肢體動(dòng)作吸引注意溫和謙讓，常以“我個(gè)人覺得”、“可能不一定對(duì)”開頭邏輯嚴(yán)密，引用數(shù)據(jù)和條款佐證每一句話

3. 面對(duì)一個(gè)突然提前的截止期限，你會(huì)？

立刻調(diào)整優(yōu)先級(jí)，砍掉不必要環(huán)節(jié)先交付雖然抱怨但會(huì)調(diào)侃幾句，然后快速動(dòng)起來感到壓力大，但盡量配合大家節(jié)奏重新評(píng)估工作量，精確計(jì)算還差多少分鐘

4. 同事在公開場合指出你的失誤，你會(huì)？

當(dāng)場糾正對(duì)方：“這個(gè)角度看不對(duì)，原因是……”自嘲一下化解尷尬，順便把話題引開心里不舒服但表面點(diǎn)頭接受，事后獨(dú)自消化請對(duì)方提供具體證據(jù)，復(fù)盤哪個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)了

5. 你理想中的工作環(huán)境更偏向？

有競爭氛圍，能憑實(shí)力快速晉升有展現(xiàn)舞臺(tái)，能被看見和認(rèn)可人際關(guān)系和諧，沒有勾心斗角流程規(guī)范清晰，權(quán)責(zé)分明不扯皮

6. 如果有人向你兜售一個(gè)聽起來很玄的新方案，你的反應(yīng)是？

“別講虛的，告訴我投入產(chǎn)出比多少?！?/label>“哇有意思！具體怎么玩？我能參與嗎？”“聽起來不錯(cuò)，但我需要再聽聽別人的意見?！?/label>“有案例嗎？數(shù)據(jù)驗(yàn)證過嗎？邏輯上怎么成立的？”

7. 當(dāng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部發(fā)生激烈爭執(zhí)時(shí)，你通常扮演什么角色？

拍板者，直接定調(diào)結(jié)束爭論潤滑劑，插科打諢緩和氣氛傾聽者，安撫雙方情緒裁判員，用事實(shí)和規(guī)則判斷誰對(duì)誰錯(cuò)

8. 工作之余你最可能做什么？

繼續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究競品和朋友聚會(huì)，參加各種社交活動(dòng)宅家追劇，享受不被打擾的時(shí)光研究一個(gè)新技能，或把某件工具的功能吃透

9. 如果你的下屬連續(xù)兩次犯同樣錯(cuò)誤，你會(huì)？

嚴(yán)肅談話：“我不希望看到第三次?！?/label>用玩笑方式提醒，但讓對(duì)方記住教訓(xùn)耐心再教一遍，擔(dān)心是不是自己沒講清楚拿出流程手冊，逐條核對(duì)偏差環(huán)節(jié)

10. 年終獎(jiǎng)分配，你更看重？

我的貢獻(xiàn)必須體現(xiàn)在數(shù)字上榮譽(yù)表彰和公開肯定同樣重要公平即可，不想因?yàn)榉峙洳痪[矛盾規(guī)則透明、計(jì)算依據(jù)清晰

從以下每題的A、B、C、D四個(gè)形容詞中，選出最符合你平時(shí)狀態(tài)的一個(gè)詞。

11. 第11題

果斷的有感染力的隨和的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?/label>

12. 第12題

競爭熱情耐心精確

13. 第13題

目標(biāo)感強(qiáng)善于交際善于傾聽善于規(guī)劃

14. 第14題

直接幽默穩(wěn)定條理

15. 第15題

主導(dǎo)表達(dá)支持分析

16. 第16題

效率創(chuàng)意包容規(guī)則

17. 第17題

獨(dú)立樂觀配合邏輯

18. 第18題

挑戰(zhàn)贊美和諧細(xì)節(jié)

19. 第19題

掌控表演服務(wù)檢查

20. 第20題

推進(jìn)鼓舞協(xié)調(diào)核實(shí)

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