酒店員工離職調(diào)查問卷

1. 1.?您選擇離職的最主要原因是？（可多選）

A. 薪酬福利不滿意B. 工作壓力過大C. 晉升空間不足D. 直屬管理方式不適應(yīng)E. 工作與生活失衡

2. ?- F. 其他______?

3. 2.?您對酒店目前的薪酬水平與同行業(yè)相比是否滿意？

A. 非常滿意B. 基本滿意C. 一般D. 不滿意E. 非常不滿意

4. 3.?您認(rèn)為酒店在哪些福利方面最需要優(yōu)化？（可多選）

A. 五險一金繳納比例B. 帶薪休假制度C. 員工餐/住宿條件D. 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會E. 節(jié)日福利/團建活動

5. 4.?您對直屬主管的管理方式整體評價是？

A. 非常認(rèn)可，能給予支持與指導(dǎo)B. 基本認(rèn)可，偶有溝通不暢C. 一般，管理方式偏傳統(tǒng)D. 不認(rèn)可，缺乏公平性與溝通

6. 5.?您在工作中遇到的最大困難來自？（可多選）

A. 部門溝通協(xié)作不暢B. 崗位職責(zé)不清晰C. 培訓(xùn)不足導(dǎo)致業(yè)務(wù)不熟練D. 工作強度大、加班頻繁

7. - E. 其他______?

8. 6.?您認(rèn)為酒店在員工職業(yè)發(fā)展通道上存在哪些不足？

A. 晉升標(biāo)準(zhǔn)不透明B. 內(nèi)部晉升機會少C. 缺乏針對性的技能培訓(xùn)D. 無明確的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)

9. 7.?若酒店改善以下哪項，您會考慮繼續(xù)留任？（可多選）

A. 調(diào)整薪酬福利體系B. 優(yōu)化管理溝通方式C. 減輕工作壓力、保障休息D. 提供更多成長與晉升機會

10. 8.?您認(rèn)為酒店的企業(yè)文化/團隊氛圍如何？

A. 積極融洽，有歸屬感B. 一般，僅維持工作關(guān)系C. 氛圍壓抑，缺乏團隊凝聚力D. 不了解企業(yè)文化

11. 9.?您對酒店的排班制度是否滿意？

A. 滿意，排班合理且提前公示B. 基本滿意，偶有臨時調(diào)班C. 不滿意，排班混亂、休息不足

12. 10.?您對酒店未來發(fā)展有什么建議？（開放題

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