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知識(shí)型員工離職意向調(diào)查問卷
1.您的性別:
(1)男
(2)女
2.您的年齡:
18-25歲
25-35歲
35-45歲
45歲以上
3.您的學(xué)歷:
(1)大專
(2)本科
(3)碩士
(4)博士
4.您的崗位類別:
(1)測(cè)試工程師
(2)模塊需求工程師
(3)整體需求工程師
(4)現(xiàn)場(chǎng)支持工程師
(5)實(shí)施類工程師
(6)銷售類售前工程師
(7)銷售工程師
5.您的入職年限:
(1)1 年以內(nèi)
(2)2—3 年
(3)4—5 年
(4)6—9 年
(5)10 年以上
6.H公司近似崗位薪酬福利略低于同行業(yè),我認(rèn)為我目前薪酬福利與我的崗位不太匹配。
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7.績(jī)效考核結(jié)果不能完全反映我的工作業(yè)績(jī),薪酬不夠公平。
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8.績(jī)效考核結(jié)果不能完全反映我的工作業(yè)績(jī),薪酬不夠公平。
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9.晉升標(biāo)準(zhǔn)模糊,我認(rèn)為晉升難以實(shí)現(xiàn)。
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10.我在工作中的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)不足,我的工作內(nèi)容與我所學(xué)專業(yè)以及未來(lái)發(fā)展方向契合度不高。
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10.公司賦予的自主權(quán)不足以使我的創(chuàng)新想法落地實(shí)施。
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11.公司試錯(cuò)氛圍會(huì)使我的創(chuàng)新意愿受挫。
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12.公司的培訓(xùn)不能很好的匹配我對(duì)崗位能力進(jìn)階的需要。
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13.公司的成長(zhǎng)平臺(tái)不足以讓我拓展能力。
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14.公司的導(dǎo)師制不能夠幫助我快速融入實(shí)際工作業(yè)務(wù)
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15.公司的融入機(jī)制不能讓我很快地在團(tuán)隊(duì)和其他部門間正常協(xié)作。
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16.公司的試用期轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)模糊,我在轉(zhuǎn)正時(shí)遇到困難。
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關(guān)閉
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