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第四師電力公司一線員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

1.?您的性別
2.?您的年齡
3.?您在本公司工作年限
4.?您的最高學歷
5.?您所持專業(yè)技能證書等級
6.?您所在崗位類型
7.?我認為目前固定工資（基本工資+崗位工資）與浮動薪酬比例合理
8.公司薪酬水平與同地區(qū)同行業(yè)電力企業(yè)相比具有競爭力
9.?內(nèi)部不同崗位薪酬能體現(xiàn)崗位價值、勞動強度與作業(yè)風險差異
10.?同一崗位內(nèi)，技能水平差異在薪酬中有所體現(xiàn)
11.?薪酬核算規(guī)則與發(fā)放標準公開透明、清晰明確
12.我的工作付出與工資相匹配
13.績效考核結果與我的績效工資/獎金發(fā)放關聯(lián)緊密
14.績效獎勵能夠真實反映我的實際工作貢獻
15.現(xiàn)有績效獎勵機制對我有明顯激勵作用
16.技能提升、考證晉級在薪酬中有明確體現(xiàn)
17.績效考核指標清晰、可量化、不流于形式
18.提高績效薪酬占比能提升我的工作積極性
19.?高空、帶電、夜間搶修、應急處置等工作在薪酬中得到體現(xiàn)
20.公司對“苦、臟、累、險”一線崗位有明顯傾斜
21.現(xiàn)有特殊作業(yè)補貼（高空、夜班、搶修等）標準合理
22.?技能等級與薪酬等級掛鉤機制執(zhí)行到位
23.我對公司現(xiàn)有福利待遇（社保、公積金、體檢、勞保等）滿意
24.公司福利能夠滿足一線員工實際需求
25.薪酬體系整體上讓我對工作感到滿意
26.我愿意長期在公司穩(wěn)定工作
27.?您崗位存在以下哪些工作場景（可多選）
28.?您認為當前薪酬體系最需改進的三項（）
29.?您對公司一線員工薪酬體系優(yōu)化的意見或建議:
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