起司文創(chuàng)員工企業(yè)文化認(rèn)可度調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的同事：

您好！為進(jìn)一步了解大家對(duì)公司企業(yè)文化的真實(shí)感受與認(rèn)可程度，優(yōu)化內(nèi)部氛圍，特開(kāi)展本次匿名調(diào)查。您的每一條反饋都將被認(rèn)真對(duì)待，并作為文化建設(shè)的重要參考。感謝您的坦誠(chéng)參與?。ū締?wèn)卷共15題，填寫約需5分鐘）

一、基本信息(單選)

1. 您的入職時(shí)長(zhǎng):

3個(gè)月以內(nèi)3-12個(gè)月1-3年3年以上

2. 您的崗位類別:

創(chuàng)意/設(shè)計(jì)類產(chǎn)品/供應(yīng)鏈類市場(chǎng)/銷售類行政/人事/財(cái)務(wù)類

3. 您是否清楚起司文創(chuàng)的企業(yè)使命(“用創(chuàng)意點(diǎn)亮日常，讓文化觸手可及”)

非常清楚基本清楚聽(tīng)說(shuō)過(guò)但不完全理解完全不清楚

4. 您對(duì)公司的企業(yè)愿景(“成為年輕人最喜愛(ài)的潮流文創(chuàng)伙伴”)的認(rèn)同程度如何？

非常認(rèn)同比較認(rèn)同一般不太認(rèn)同完全不認(rèn)同

5. 請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受，對(duì)以下企業(yè)文化價(jià)值觀的踐行程度打分（1-5分，5分為最高）

很不符合
不符合
一般
符合
很符合

創(chuàng)新（鼓勵(lì)新想法、允許試錯(cuò)）

有趣（工作氛圍輕松、活動(dòng)好玩）

有愛(ài)（同事互助、關(guān)懷感強(qiáng)）

有溫度（尊重個(gè)體、溝通友善）

6. 您認(rèn)為公司在以下哪些方面較好地體現(xiàn)了企業(yè)文化？

辦公環(huán)境與創(chuàng)意空間布置團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通氛圍團(tuán)建、生日會(huì)、靈感分享會(huì)等活動(dòng)績(jī)效與獎(jiǎng)懲機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的相處方式對(duì)外宣傳與客戶合作其他:

7. 您對(duì)當(dāng)前公司內(nèi)部的文化活動(dòng)（如“作品吐槽大會(huì)”、靈感分享會(huì)等)的滿意度如何？

非常滿意(有趣且有收獲)比較滿意(氛圍不錯(cuò),偶爾參與)一般(形式較單一)不太滿意(流于形式,不想?yún)⒓?完全不滿意

8. 您覺(jué)得“彈性考勤+核心工作時(shí)間”制度對(duì)您的創(chuàng)作效率影響如何？

非常積極,更自由高效比較積極,總體利大于弊沒(méi)明顯影響有些負(fù)面,協(xié)作變難非常負(fù)面,希望取消

9. 您是否在工作中感受到公司對(duì)“原創(chuàng)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)”的重視和保護(hù)？

感受強(qiáng)烈,制度完善有基本意識(shí),但執(zhí)行一般不太明顯完全沒(méi)有感受

10. 整體而言，您對(duì)起司文創(chuàng)企業(yè)文化的認(rèn)可度打幾分？

1-2分3-4分5-6分7-8分9-10分

11. 您認(rèn)為目前企業(yè)文化落地中最需要改進(jìn)的方面是？

價(jià)值觀宣傳與培訓(xùn)不足管理方式與價(jià)值觀不一致(如領(lǐng)導(dǎo)不夠開(kāi)放）文化活動(dòng)不夠有趣或參與感低獎(jiǎng)懲機(jī)制未能體現(xiàn)文化導(dǎo)向跨部門協(xié)作缺乏溫度其他:

12. 如果有機(jī)會(huì)向公司提一個(gè)關(guān)于企業(yè)文化的建議，您最想說(shuō)的是？

13. 您是否愿意參加后續(xù)的企業(yè)文化共創(chuàng)工作坊（1-2小時(shí)，有茶歇）？

愿意看時(shí)間不愿意

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