員工績效管理與工作滿意度調查問卷

您好！本次問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于學術研究與管理分析，我們將對您的回答嚴格保密，請根據(jù)您的真實感受與實際情況如實填寫。感謝您的配合！

1. 您的性別

男女

2. 您在本公司的工作年限

1年以內1-3年3-5年5年以上

3. 您所在的部門是

A.研發(fā)部B.市場部C.生產(chǎn)部D.財務部E.人力資源部F.其他

4. 您對目前的薪酬水平是否滿意？

A. 非常滿意

E. 非常不滿意

我的薪酬水平與個人崗位職級相匹配

A. 非常滿意

E. 非常不滿意

與同行業(yè)相比，本公司薪酬具有競爭力

A. 非常同意

E. 非常不同意

您認為影響您薪酬滿意度的主要因素有哪些？

基本工資偏低績效核算不透明福利種類單一存在同工不同酬現(xiàn)象調薪機會少、幅度低與同行業(yè)薪酬差距較大

8. 你最希望公司完善哪些福利項目？

交通補貼、餐費補貼補充醫(yī)療保險更多帶薪假期年度健康體檢職業(yè)技能培訓住房補貼

9. 請將下列因素按對您薪酬滿意度的影響程度從大到小排序

薪酬總體水平內部薪酬公平性福利完善程度工資發(fā)放及時性

10.

請按能提升您工作滿意度的程度從高到低排序

提高基礎工資增加獎金福利改善晉升調薪機制保障內部公平分配

11.

您認為當前公司薪酬管理制度存在的最主要問題是什么？

12.

您認為公司采取哪些措施可以有效提高員工薪酬滿意度？

13.

您對公司薪酬管理與員工發(fā)展的其他意見或建議？

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