酒店員工離職調(diào)查問卷

親愛的同事，感謝您抽出寶貴時(shí)間參與本次匿名調(diào)查。本問卷旨在了解您離職的真實(shí)原因，并收集您對酒店各方面工作的意見與建議。您的反饋對我們優(yōu)化管理、提升員工體驗(yàn)至關(guān)重要。所有信息將嚴(yán)格保密，僅用于統(tǒng)計(jì)分析。請您根據(jù)實(shí)際情況和真實(shí)感受作答。

1. 您目前的狀態(tài)

在職，已提出離職已離職

2. 您在酒店的工作時(shí)長

不足6個(gè)月6個(gè)月-1年1-3年3-5年5年以上

3. 您所在的部門

前廳部客房部餐飲部人力資源部財(cái)務(wù)部市場銷售部工程部安保部其他部門

4. 您離職的主要原因（可多選，請選擇最主要1項(xiàng)）

薪酬福利不滿意職業(yè)發(fā)展空間有限對直接上級管理方式不認(rèn)可工作壓力過大工作內(nèi)容與個(gè)人期望不符工作氛圍不和諧通勤距離或時(shí)間問題個(gè)人健康原因家庭原因其他

5. 請對以下方面的滿意度進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）

1分-很不滿意
2分-不太滿意
3分-一般
4分-比較滿意
5分-非常滿意

薪酬水平

福利體系（社保、公積金、年假等）

直接上級的管理能力

直接上級的溝通方式

部門內(nèi)部協(xié)作效率

酒店整體工作氛圍

工作與生活的平衡

個(gè)人能力提升機(jī)會(huì)

6. 您認(rèn)為酒店在員工職業(yè)發(fā)展方面做得如何

很差，幾乎沒有規(guī)劃較差，缺乏有效支持一般，有基本規(guī)劃但執(zhí)行不足較好，有明確規(guī)劃并提供支持很好，發(fā)展路徑清晰且支持到位

7. 在工作中，您的意見和建議是否能得到重視

完全不被重視很少被重視偶爾被重視經(jīng)常被重視總是被重視

8. 如果有機(jī)會(huì)，您是否會(huì)考慮重新加入酒店

絕對不會(huì)不太可能不確定有可能非常愿意

9. 您是否會(huì)向朋友或家人推薦酒店作為就業(yè)選擇

絕對不會(huì)推薦不太可能推薦不確定有可能推薦非常愿意推薦

10. 除了上述原因，您認(rèn)為導(dǎo)致您離職的其他重要因素是什么？

11. 對于酒店改進(jìn)管理、降低員工離職率，您有什么寶貴的建議？

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