格蘭達員工離職原因調(diào)查問卷

感謝您在離職之際參與本次調(diào)查。您的反饋對公司改進管理、提升員工滿意度至關(guān)重要。本問卷完全匿名，請您根據(jù)真實感受填寫。大約耗時 3~5分鐘。

1. （單選）您所屬事業(yè)部：

精密制造事業(yè)部通信裝備事業(yè)部打印及整機事業(yè)部財務(wù)、采購、運營、基建及公共事務(wù)部

2. （單選）您的崗位性質(zhì)是？

普工班組長技工/技術(shù)員工程師文職/專員主管及以上管理人員

3. （單選）您的在職時長是？

3個月以內(nèi)3個月至1年1年至3年3年至5年5年以上

4. （單選）您的離職方式是？

個人主動辭職合同到期不續(xù)簽公司解除/裁員退休其他

5. （多選題）離職原因調(diào)查：薪酬與福利方面

底薪低于周邊工廠員工關(guān)懷類福利較少夜班補貼、高溫補貼等福利不到位工資發(fā)放不準時或者經(jīng)?？劭?/label>無此方面原因

6. （多選題）離職原因調(diào)查：工作環(huán)境與勞動強度方面

加班時間長，沒有休息時間車間溫度過高/噪音太大/氣味難聞勞保用品（口罩、手套、耳塞）配發(fā)不及時或質(zhì)量差工作強度大，身體吃不消倒班制度混亂，生物鐘適應(yīng)不了食堂伙食差，餐補低或員工餐太貴宿舍條件簡陋或宿舍太擁擠工作場所存在安全隱患無此方面原因

7. （多選題）離職原因調(diào)查：管理與人際關(guān)系方面

直接上級管理粗暴、辱罵或不公平對待與同事關(guān)系緊張或被排擠生產(chǎn)排單混亂，經(jīng)常臨時改單或待料停工罰款制度太苛刻，缺少人性化關(guān)懷溝通渠道不暢，提意見沒人理無此方面原因

8. （多選題）離職原因調(diào)查：職業(yè)發(fā)展與個人成長方面

沒有晉升空間，幾年都是同一個崗位缺乏技能培訓，學不到新東西工作內(nèi)容枯燥重復，沒有成就感不看好制造業(yè)前景，想轉(zhuǎn)行無此方面原因

9. （多選題）離職原因調(diào)查：個人與家庭原因

回老家發(fā)展或照顧家人找到了工資更高的工作找到了離家更近或不上夜班的工作身體原因需要休養(yǎng)繼續(xù)上學或參加培訓無此方面原因

10. （填空題，如無可不填）離職原因調(diào)查：其他原因

11. （填空題，如無可不填）請用一個詞或短語形容您在這里工作的最大感受？

12. （填空題，如無可不填）如果公司能立刻做出一項改變來留住員工，您最希望是什么？

13. （填空題，如無可不填）如果您已找到新工作，新工作最吸引您的地方是？

14. （填空題，如無可不填）您是否愿意推薦親友來本公司工作？為什么？

15. （填空題，如無可不填）您對公司的其他建議或想說的話？

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