公司企業(yè)文化與人事制度考試

歡迎參加本次考試，請認真閱讀題目并作答。考試內(nèi)容涵蓋公司企業(yè)文化及人事制度相關(guān)知識，題型包括填空題、單選題和多選題。請在規(guī)定時間內(nèi)完成作答。

1. 基本信息：

姓名：

一、填空題（每空3分）

2. 創(chuàng)始人畢業(yè)于美國______大學(xué)，曾任職麥肯錫紐約和騰訊中國區(qū)總裁。

3. 公司的核心價值觀是“___、___、___、___”。

4. 公司的使命是“___、___”。

5. 公司產(chǎn)品定位：________。

6. 員工忘記打卡后，需在___個工作日內(nèi)提交補卡申請，逾期無效。員工漏打卡情況每月不得超過___次。

7. 員工無論何種原因請假，均需要事先在___平臺系統(tǒng)提交申請，特殊情況無法事先請假，應(yīng)通過電話/微信/短信向___請假，取得同意后方能休假，并在恢復(fù)上班后的第___天在HR云平臺系統(tǒng)補提申請和上傳相關(guān)資料。

8. 婚假和產(chǎn)假需要至少提前___周在內(nèi)部系統(tǒng)提交申請，病假需提交___級以上醫(yī)院出具的診斷/病歷及病假條。

9. 所有未經(jīng)批準的考勤算為：________。

10. 全體員工上、下班均需在__________打卡，公司視打卡記錄為員工出勤唯一依據(jù)。

二、單項選擇題（每小題2分）

11. 迷你考拉倉品牌成立于哪一年，是中國第一家專注智能倉儲的公司。

2012年2013年2014年2015年

12. 迷你倉行業(yè)唯一的高新技術(shù)企業(yè)是？

安東易懶人倉迷你考拉倉大眾迷你倉

13. 迷你考拉倉的核心服務(wù)不包含以下哪一項？

社區(qū)智能倉儲企業(yè)超級倉上門打包搬運房屋中介服務(wù)

14. 迷你考拉倉的門店布局特點是？

集中在城市郊區(qū)靠近社區(qū)、地鐵口，步行可達只在寫字樓里只在工業(yè)園區(qū)

15. 事假期間工資如何發(fā)放？

全額發(fā)放按比例發(fā)放不發(fā)放發(fā)放一半

16. 新員工入職當年應(yīng)享受的年休假天數(shù)，如何折算？

按入職當月開始的剩余日歷月數(shù) × 全年應(yīng)享天數(shù) ÷ 12按入職后剩余日歷天數(shù) × 全年應(yīng)享天數(shù) ÷ 365，不足1整天不計算按入職后實際工作天數(shù) × 全年應(yīng)享天數(shù) ÷ 250（工作日）直接按全年應(yīng)享天數(shù)的一半計算

17. 員工在當年服務(wù)不滿一年離職，其年休假天數(shù)如何計算？

按全年應(yīng)享天數(shù)全額計算按當年已完成的服務(wù)日歷天數(shù) × 全年應(yīng)享天數(shù) ÷ 365，不足1整天不計算按實際工作月數(shù) × 全年應(yīng)享天數(shù) ÷ 12不享受任何年休假

18. 關(guān)于考勤打卡地點，以下哪項是正確的？

僅限公司辦公室、當日指定安排門店等開展工作地可以在任何地方打卡只能在公司辦公室打卡可以在家打卡

19. 員工早上9:30到崗（無請假），正確的處理方式是？

不扣工資，屬合理遲到范圍按曠工半天處理扣1小時事假工資需提交補卡申請

20. 事假的最小請假單位為：

1小時0.5天1天0.5小時

21. 員工晉升的提名頻率是？

每月一次每季度一次每半年一次每年一次

三、多項選擇題（每小題4分）

22. 公司當前業(yè)務(wù)覆蓋的5個城市是

北京上海深圳廣州杭州武漢

23. 外勤打卡需要做到以下哪兩項？

備注寫明是哪個考拉倉門店或具體工作事項附所在地現(xiàn)場圖（照片拍照清晰，禁止拍馬路、地板、黑屏）需要提前申請只需在返回公司后補卡

24. 員工出現(xiàn)以下哪些情況，會被記為曠工？

無故缺勤請假未獲批準不到崗虛假請假上班中途擅自離崗超規(guī)定時間

25. 員工申請事假/病假，必須？

按流程提前申請提供相關(guān)證明（如病假需醫(yī)院證明）經(jīng)審批同意先休假后補手續(xù)

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