您好！本問卷用于學(xué)術(shù)研究，采用完全匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，不涉及任何個人或單位評價。請您根據(jù)真實(shí)感受獨(dú)立作答，答案無對錯之分，感謝您的支持與參與！
本問卷除基本信息部分外，其余題項(xiàng)均使用Likert 5點(diǎn)計分：1=非常不同意 2=不同意 3=一般 4=同意 5=非常同意
第一部分:基本信息
以下題項(xiàng)詢問您對所在單位培訓(xùn)活動的整體滿意程度，請根據(jù)您的真實(shí)感受作答。
【機(jī)會公平滿意度】
【內(nèi)容質(zhì)量滿意度】
【發(fā)展支持滿意度】
我對公司培訓(xùn)內(nèi)容與我個人能力提升及崗位發(fā)展方向的關(guān)聯(lián)程度感到滿意。
我對培訓(xùn)成果在工作安排、績效考核或晉升發(fā)展中被考量的程度感到滿意。
以上各題均請在以下選項(xiàng)中選擇：①非常不同意?、诓煌狻、垡话恪、芡狻、莘浅Ｍ?/p>
第三部分：員工敬業(yè)度量表（UWES-9）
以下題項(xiàng)詢問您在日常工作中的狀態(tài)與感受，請根據(jù)您的真實(shí)情況作答。
【活力】
在工作中，我感到精力充沛。
【奉獻(xiàn)】
我認(rèn)為自己的工作很有意義。
我對工作充滿熱情。
【專注】
【職業(yè)滿意度】
我對目前的職業(yè)選擇感到認(rèn)可與接受。
【組織內(nèi)競爭力】
與同崗位同層級的人相比，我在公司內(nèi)部的發(fā)展空間不差。
我的工作表現(xiàn)容易在公司內(nèi)部得到認(rèn)可與肯定。
【組織外競爭力】
如果離開當(dāng)前公司，我在外部就業(yè)市場仍具備較強(qiáng)的競爭力。
我有信心在外部環(huán)境中找到與自身能力水平相匹配的工作機(jī)會。
問卷到此結(jié)束，再次感謝您的參與和支持！