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E板塊-部門內部考試測試

1. 您的姓名：
2. 根據本制度，員工收到確實無法拒絕的禮品、禮金，應交由哪個部門統(tǒng)一管理?
3. 外阜運營中心、部門收取的禮品價值在多少元以下，可郵件向行政和保障中心備案后自行處理?
4. 本制度規(guī)定，除記事本、臺歷等紀念品外，原則上不得接受供應商贈送的禮品。此類紀念品的市值標準是低于多少元/件?
5. 公司員工不得以直接或間接的形式持有供應商公司的股份、紅利等。若員工親屬違反此規(guī)定，將如何處理?
6. 根據“廉政電網”條款，收受現(xiàn)金/有價證券等超過多少元，或累計收受禮品價值超過多少元，將觸碰電網?
7. 根據制度，單次采購金額超過多少元（含）需要與供應商簽訂《廉潔誠信協(xié)議》?
8. 下列哪項行為在反壟斷合規(guī)中是被允許的?
9. 公司員工因違反廉政規(guī)定受到降職撤職處理的，多長時間內不得擔任相當于原職務或高于原職務的崗位?
10. 根據最高人民檢察院、公安部的規(guī)定，職務侵占罪的追訴起點（數額較大）是多少?
11. 公司員工在公務活動中，利用職權為他人住房裝修、婚喪嫁娶提供便利，屬于什么行為?
12. 公司員工接受供應商宴請，人均超過多少元且未報備，或年度累計3次的，觸碰廉政電網?
13. 公司員工違反廉政規(guī)定，在合規(guī)和采購部未介入前主動承認錯誤，會有什么后果?
14. 公司鼓勵廉潔合規(guī)設立的“廉潔衛(wèi)士獎”，其獎勵標準之一是年度拒收賄賂累計金額超過多少元，獎勵1000元?
15. 廉政制度中“非國家工作人員受賄罪”的立案標準是多少元以上?
16. 公司員工集體違反廉政管理規(guī)定，在合規(guī)和采購部未介入前，對第一位主動承認錯誤的員工如何處理?
17. 根據本制度，公司的投訴舉報通道由誰直接管理?
18. 關于投訴方式，公司的要求是什么?
19. 投訴人提供材料不齊備時，投訴舉報通道可要求其在多長時間內補齊相關資料?
20. 投訴人沒有按照要求在規(guī)定期限內補齊材料的，應如何處理?
21. 投訴舉報通道對做出受理決定的投訴，應在多少個工作日內反饋處理結果?
22. 投訴人對處理結果有異議的，應在接到處理結果后多少個工作日內向總辦申訴?
23. 下列哪種情形下，投訴事項不予受理?
24. 投訴事實已發(fā)生多長時間以上，公司將不予受理?
25. 被投訴人已經離職的，投訴事項應如何處理?
26. 關于舉報方式，公司的規(guī)定是什么?
27. 當面舉報的案件，應如何接待?
28. 舉報人提供的線索與事實完全相符的，屬于幾級舉報?
29. 舉報事件線索詳實清楚的，投訴舉報通道應于多長時間內受理?
30. 舉報事件查證后，應于多少個工作日內反饋給舉報人處理結果?
31. 舉報事實已發(fā)生多長時間以上的，公司將不予受理?
32. 舉報獎勵僅限于哪種舉報人?
33. 如發(fā)生兩人同時舉報同一事件，獎勵對象如何確定?
34. 查實任意一起侵害公司利益行為，獎勵金額為被侵害價值的多少?
35. 查實任意一起違紀行為的，獎勵金額為所處罰金的多少倍?
36. 投訴舉報通道受理人在調查和查處時，應當幾人以上?
37. 檔案柜備用鑰匙由誰管理?
38. 檔案柜鑰匙由誰唯一管理?
39. 機密性檔案借閱需經誰審批后方可辦理?
40. 絕密性檔案借閱需經誰審批后方可辦理?
41. 封存類絕密檔案借閱過程中由誰進行借閱拆封?
42. 封存類絕密檔案借閱過程中不得進行以下哪項操作?
43. 封存類絕密檔案如有特別要求須報誰審批?
44. 基建類檔案的歸檔周期是?
45. 人事檔案的歸檔周期是?
46. 長期保管的期限為?
47. 短期保管的期限為?
48. 財務檔案由誰管理?
49. 檔案的鑒定與銷毀由誰組成鑒定小組?
50. 檔案銷毀時，應當由誰共同監(jiān)督銷毀?
51. 以下哪類檔案可不做移交?
52. 檔案銷毀清單存于何處備查?
53. 借閱檔案復印件如需加蓋公司公章，應履行什么流程?
54. 以下哪項不屬于檔案的保管期限類型?
55. 檔案借閱須在哪個系統(tǒng)中提報流程?
56. 各部門第一負責人為本部門檔案管理什么責任人?
57. 絕密級檔案封存要求封條上需包含什么?
58. 電子版檔案移交前需要進行什么操作?
59. 管理層周調會/月例會一般在每周星期幾下午召開?
60. 管理層月例會在每月哪一周的周一下午召開?
61. 月度工作匯報會如無特殊情況，一般在每月多少號以前召開?
62. 季報/半年報/年報一般在該匯報月的多少號以前召開?
63. 職能部門匯報材料需于匯報月的多少號以前發(fā)至總裁?
64. 業(yè)務部門匯報材料需于匯報月的多少號以前發(fā)至總裁?
65. 職能部門匯報PPT應控制在多少頁以內?
66. 業(yè)務部門匯報PPT應控制在多少頁以內?
67. 職能部門匯報陳述時間應控制在多少小時以內?
68. 業(yè)務部門匯報陳述時間應控制在多少小時以內?
69. 晨會時間一般控制在多少分鐘以內?
70. 部門例會時間一般控制在多少小時以內?
71. 參會者每次會議須發(fā)言幾條參會意見?
72. 無發(fā)言次數累計超過幾次者取消參會資格?
73. 周/月調度會、工作匯報會確因有事無法出席，須事先向誰請假?
74. 周/月調度會、工作匯報會請假須提前多久報備?
75. 部門周會紀要需于會議結束后第幾個工作日下班前發(fā)送至總辦?
76. 管理層周調會/月例會會議地點一般在哪里?
77. 協(xié)調調度會待解決事項提出部門需提前多久將待處理事項發(fā)送給受邀人?
78. 重大合同的單次金額標準是多少?
79. 重大合同的年度金額標準是多少?
80. 重大合同的合作期限標準是多少?
81. 合同續(xù)簽須在上一合同周期到期前多少個工作日內完成?
82. 電子合同日志留存期限應不少于合同履行完畢后多少年?
83. 以下哪項屬于重大合同?
84. 標準合同模板必須經過哪個部門評審通過?
85. 合同簽署時如需要填寫文字應使用什么筆?
86. 合同如果是二頁以上，除署名處蓋章外還應加蓋什么章?
87. 合同首尾部各方名稱應為?
88. 合同簽章應為公司什么章?
89. 合同簽署人是個人的，原則上應如何簽署?
90. 合同中有不需要填寫的空白項應如何處理?
91. 以下哪個部門負責復核待歸檔合同與系統(tǒng)審批合同的一致性?
92. 以下哪個部門負責核驗審批意見完整后規(guī)范用印?
93. 合同審核過程中，各相關審批人不得使用什么審批合同?
94. 開口合同是指什么類型的合同?
95. 閉口合同是指什么類型的合同?
96. 非營銷類合同/協(xié)議應參照什么執(zhí)行?
97. 1級審批的定義是什么?
98. 2級審批的定義是什么?
99. 3級審批的定義是什么?
100. 4級審批的定義是什么?
101. 5級審批的定義是什么?
102. 流程設定為1級審批、1級授權審批，或1級審批發(fā)生變更時，需誰審批?
103. 流程設定為2級，或流程向下級授權時，需誰審批?
104. 流程設定為3級、4級、5級審批或審批級別發(fā)生變更時，需誰審批?
105. 新流程設定為直接上級審批，但直接上級是總裁的流程，需誰審批?
106. 信息技術部應每月更新發(fā)布一次《流程及核決權限匯總表》，上傳至哪個平臺?
107. 管理委員會負責在信息技術部完成流程搭建后，在哪個板塊發(fā)布"流程更新上線"通知?
108. 合同類審批流程，嚴禁使用什么進行審批?
109. 審批人行使審核權的同時，應承擔相應的審批責任，嚴禁什么?
110. 如遇休假、生病等情況無法線上審批時，可進行什么操作?
111. 部門經理出差或缺勤時，其核決權限由誰代簽?
112. 授權代理必須經誰指定且經上一級領導同意?
113. 流程提報及使用的第一責任人是誰?
114. 流程在系統(tǒng)中的設計、搭建、測試與發(fā)布由誰負責?
115. 流程及核決權限的審核與發(fā)布，初審通過后由誰提報《流程及核決權限會簽審批流程》?
116. 流程廢止由誰提議?
117. 流程梳理中，專項流程梳理由誰發(fā)起?
118. 常規(guī)流程梳理由誰發(fā)起?
二、多選題（共10題）
119. 根據本制度，公司員工嚴禁利用職權索取或收受哪些財物?
120. 公司員工在采購活動中，哪些行為是被嚴格禁止的?
121. 公司員工不得為謀取不正當利益，在經濟往來中收取哪些費用歸個人所有?
122. 下列哪些行為屬于本制度中“濫用職權、假公濟私”的范疇?
123. 關于反壟斷合規(guī)管理，公司禁止與競爭對手談論哪些信息?
124. 公司建立投訴舉報溝通渠道，員工可以通過哪些方式進行舉報?
125. 公司對舉報人有哪些保護措施?
126. 公司對涉嫌壟斷行為的調查中，反壟斷執(zhí)法機構可以采取哪些措施?
127. 公司定期對哪些易滋生腐敗環(huán)節(jié)的關鍵權限崗位進行評估，以識別高風險崗位?
128. 根據本制度，公司提供了哪些投訴舉報通道?
129. 投訴人進行投訴時，應盡可能提供哪些信息?
130. 下列哪些情形下，投訴事項不予受理?
131. 關于舉報人的保護，公司有哪些規(guī)定?
132. 舉報人提供線索時，可以提交哪些佐證資料?
133. 下列哪些情形下，公司對舉報不予受理?
134. 投訴舉報通道受理人有哪些職權?
135. 投訴舉報通道受理人應當具備哪些職業(yè)素養(yǎng)?
136. 關于聯(lián)合舉報，下列說法正確的有哪些?
137. 投訴舉報通道受理人員泄密，可能面臨哪些處理?
138. 以下哪些屬于檔案的分類?
139. 以下哪些屬于公司檔案室的職責?
140. 以下哪些屬于檔案保護所需的設施?
141. 以下哪些屬于檔案保護所需的設施?
142. 以下哪些屬于實物檔案?
143. 以下哪些屬于人事檔案的內容?
144. 以下哪些屬于檔案出口部門歸檔時應注意的事項?
145. 以下哪些屬于歸檔文件材料的質量要求?
146. 以下哪些情況應視為未盡職，按獎懲制度執(zhí)行?
147. 以下哪些屬于檔案借閱者的責任?
148. 會議要遵循的"五有"原則包括哪些?
149. 會議要遵循的"五不"原則包括哪些?
150. 會議要遵循的"四框架"包括哪些?
151. 以下哪些屬于"兩個不相關"原則的內容?
152. 以下哪些情況屬于"不上會"的情形?
153. 管理層周調會/月例會的會議內容包括哪些?
154. 月度/季度/半年度/年度工作匯報會匯報材料需包含哪些內容?
155. 以下哪些屬于會議紀要需要落實的事項?
156. 以下哪些屬于總辦法務部的職責?
157. 以下哪些屬于財務管控中心的審核職責?
158. 以下哪些屬于業(yè)務發(fā)起部門的職責?
159. 相對方背景調查應包含以下哪些內容?
160. 以下哪些屬于合同文本審核的要求?
161. 紙質合同簽署的注意事項包括哪些?
162. 電子合同簽署的要求包括哪些?
163. 以下哪些屬于補充或變更協(xié)議的管理要求?
164. 以下哪些屬于管理委員會的職責?
165. 以下哪些屬于流程歸屬部門的職責?
166. 以下哪些屬于信息技術部的職責?
167. 以下哪些屬于流程提報/使用部門負責人的職責?
168. 以下哪些屬于核決權限的定義?
169. 流程梳理分為哪些類型?
170. 以下哪些屬于審批人應當嚴格審核的內容?
171. 以下哪些屬于審批原則的要求?
172. 以下哪些屬于審批時效的管理要求?
173. 以下哪些屬于"特事特辦、急事急辦"的工作方針?
二、多選題（共10題）
二、多選題（共10題）
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