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E板塊-部門內(nèi)部考試測試
1. 您的姓名:
2. 根據(jù)本制度,員工收到確實無法拒絕的禮品、禮金,應交由哪個部門統(tǒng)一管理?
A. 合規(guī)和采購部
B. 人力資源部
C. 行政和保障中心
D. 黨支部
3. 外阜運營中心、部門收取的禮品價值在多少元以下,可郵件向行政和保障中心備案后自行處理?
A. 500元(含)
B. 800元(含)
C. 1000元(含)
D. 2000元(含)
4. 本制度規(guī)定,除記事本、臺歷等紀念品外,原則上不得接受供應商贈送的禮品。此類紀念品的市值標準是低于多少元/件?
A. 20元
B. 30元
C. 50元
D. 100元
5. 公司員工不得以直接或間接的形式持有供應商公司的股份、紅利等。若員工親屬違反此規(guī)定,將如何處理?
A. 僅警告員工
B. 視為員工嚴重違反公司規(guī)章制度
C. 僅要求親屬退股
D. 不影響員工,只處理供應商
6. 根據(jù)“廉政電網(wǎng)”條款,收受現(xiàn)金/有價證券等超過多少元,或累計收受禮品價值超過多少元,將觸碰電網(wǎng)?
A. 2000元;5000元
B. 3000元;8000元
C. 5000元;10000元
D. 10000元;20000元
7. 根據(jù)制度,單次采購金額超過多少元(含)需要與供應商簽訂《廉潔誠信協(xié)議》?
A. 5000元
B. 8000元
C. 10000元
D. 20000元
8. 下列哪項行為在反壟斷合規(guī)中是被允許的?
A. 與競爭對手討論產(chǎn)品定價策略
B. 與競爭對手簽訂統(tǒng)一定價協(xié)議
C. 在事先獲得總裁批準的情況下,與競爭對手討論必要信息
D. 通過行業(yè)協(xié)會交換客戶信息
9. 公司員工因違反廉政規(guī)定受到降職撤職處理的,多長時間內(nèi)不得擔任相當于原職務或高于原職務的崗位?
A. 6個月
B. 1年
C. 2年
D. 永久
10. 根據(jù)最高人民檢察院、公安部的規(guī)定,職務侵占罪的追訴起點(數(shù)額較大)是多少?
A. 2000元至5000元以上
B. 5000元至1萬元以上
C. 1萬元至3萬元以上
D. 3萬元以上
11. 公司員工在公務活動中,利用職權為他人住房裝修、婚喪嫁娶提供便利,屬于什么行為?
A. 正常的同事互助
B. 被明令禁止的違規(guī)行為
C. 只要不收取現(xiàn)金就不違規(guī)
D. 只要對方是朋友就不違規(guī)
12. 公司員工接受供應商宴請,人均超過多少元且未報備,或年度累計3次的,觸碰廉政電網(wǎng)?
A. 200元
B. 300元
C. 500元
D. 800元
13. 公司員工違反廉政規(guī)定,在合規(guī)和采購部未介入前主動承認錯誤,會有什么后果?
A. 一律開除
B. 必須通報批評
C. 可減輕或免除處分
D. 仍需降職處理
14. 公司鼓勵廉潔合規(guī)設立的“廉潔衛(wèi)士獎”,其獎勵標準之一是年度拒收賄賂累計金額超過多少元,獎勵1000元?
A. 2000元
B. 3000元
C. 5000元
D. 8000元
15. 廉政制度中“非國家工作人員受賄罪”的立案標準是多少元以上?
5000
10000
20000
30000
16. 公司員工集體違反廉政管理規(guī)定,在合規(guī)和采購部未介入前,對第一位主動承認錯誤的員工如何處理?
A. 免除處分
B. 從輕處理
C. 必須舉報其他人才可免除
D. 仍要降職處理
17. 根據(jù)本制度,公司的投訴舉報通道由誰直接管理?
A. 合規(guī)治理部負責人
B. 人力資源部總監(jiān)
C. 總裁
D. 各事業(yè)部負責人
18. 關于投訴方式,公司的要求是什么?
A. 接受實名投訴和匿名投訴
B. 僅接受匿名投訴
C. 僅接受實名投訴
D. 必須通過面談方式投訴
19. 投訴人提供材料不齊備時,投訴舉報通道可要求其在多長時間內(nèi)補齊相關資料?
A. 5個工作日
B. 10個工作日
C. 15個工作日
D. 30個工作日
20. 投訴人沒有按照要求在規(guī)定期限內(nèi)補齊材料的,應如何處理?
A. 繼續(xù)等待投訴人補充
B. 視為撤回投訴
C. 直接開展調(diào)查
D. 對投訴人進行處罰
21. 投訴舉報通道對做出受理決定的投訴,應在多少個工作日內(nèi)反饋處理結果?
A. 3個工作日
B. 5個工作日
C. 7個工作日
D. 15個工作日
22. 投訴人對處理結果有異議的,應在接到處理結果后多少個工作日內(nèi)向總辦申訴?
A. 5個工作日
B. 7個工作日
C. 10個工作日
D. 15個工作日
23. 下列哪種情形下,投訴事項不予受理?
A. 投訴事實已發(fā)生6個月
B. 實名投訴但材料不全
C. 匿名投訴
D. 被投訴人仍在職
24. 投訴事實已發(fā)生多長時間以上,公司將不予受理?
A. 6個月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
25. 被投訴人已經(jīng)離職的,投訴事項應如何處理?
A. 繼續(xù)調(diào)查處理
B. 轉(zhuǎn)交司法機關處理
C. 不予受理
D. 由人力資源部處理
26. 關于舉報方式,公司的規(guī)定是什么?
A. 僅接受實名舉報
B. 僅接受匿名舉報
C. 接受實名舉報及匿名舉報
D. 必須通過電話舉報
27. 當面舉報的案件,應如何接待?
A. 由多人共同接待
B. 允許無關人員旁聽
C. 由專人負責單獨面談
D. 必須在會議室公開進行
28. 舉報人提供的線索與事實完全相符的,屬于幾級舉報?
A. 特級
B. 一級
C. 二級
D. 三級
29. 舉報事件線索詳實清楚的,投訴舉報通道應于多長時間內(nèi)受理?
A. 3個工作日
B. 5個工作日
C. 7個工作日
D. 15個工作日
30. 舉報事件查證后,應于多少個工作日內(nèi)反饋給舉報人處理結果?
A. 7個工作日
B. 15個工作日
C. 30個工作日
D. 45個工作日
31. 舉報事實已發(fā)生多長時間以上的,公司將不予受理?
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
32. 舉報獎勵僅限于哪種舉報人?
A. 所有舉報人
B. 匿名舉報人
C. 實名舉報人
D. 提供書面材料的舉報人
33. 如發(fā)生兩人同時舉報同一事件,獎勵對象如何確定?
A. 兩人平均分配
B. 兩人各得一半
C. 核定舉報時間為先者為獎勵對象
D. 由總裁指定
34. 查實任意一起侵害公司利益行為,獎勵金額為被侵害價值的多少?
A. 10%至100%
B. 20%至200%
C. 30%至300%
D. 50%至500%
35. 查實任意一起違紀行為的,獎勵金額為所處罰金的多少倍?
A. 1至2倍
B. 1至3倍
C. 2至4倍
D. 3至5倍
36. 投訴舉報通道受理人在調(diào)查和查處時,應當幾人以上?
A. 1人
B. 2人
C. 3人
D. 4人
二、多選題(共10題)
37. 根據(jù)本制度,公司員工嚴禁利用職權索取或收受哪些財物?
A. 禮品、禮金
B. 銀行卡等有價證券
C. 虛擬貨幣
D. VIP服務
38. 公司員工在采購活動中,哪些行為是被嚴格禁止的?
A. 泄露標底
B. 接受供應商宴請
C. 以高價采購低價產(chǎn)品
D. 利用驗收權力收受好處
39. 公司員工不得為謀取不正當利益,在經(jīng)濟往來中收取哪些費用歸個人所有?
A. 回扣
B. 中介費
C. 手續(xù)費
D. 合同約定的正常傭金
40. 下列哪些行為屬于本制度中“濫用職權、假公濟私”的范疇?
A. 上級接受下屬的賄賂
B. 拉幫結派,搞“私人關系”
C. 利用公司商業(yè)秘密為他人牟利
D. 在工作中有理有據(jù)地駁回供應商的不合理報價
41. 關于反壟斷合規(guī)管理,公司禁止與競爭對手談論哪些信息?
A. 成本或定價信息
B. 競標方案利潤率
C. 未來擴產(chǎn)計劃
D. 公開的行業(yè)白皮書數(shù)據(jù)
42. 公司建立投訴舉報溝通渠道,員工可以通過哪些方式進行舉報?
A. 撥打投訴舉報電話
B. 發(fā)送郵件至指定郵箱
C. 通過TOA李總在線入口
D. 掃描投訴舉報二維碼
43. 公司對舉報人有哪些保護措施?
A. 對舉報人身份信息保密
B. 確保舉報人信息不外泄
C. 嚴禁被舉報人打擊報復
D. 公開表揚舉報人以示鼓勵
44. 公司對涉嫌壟斷行為的調(diào)查中,反壟斷執(zhí)法機構可以采取哪些措施?
A. 進入被調(diào)查經(jīng)營者場所檢查
B. 詢問被調(diào)查的利害關系人
C. 查閱、復制會計賬簿
D. 查封、扣押相關證據(jù)
45. 公司定期對哪些易滋生腐敗環(huán)節(jié)的關鍵權限崗位進行評估,以識別高風險崗位?
A. 采購決策
B. 供應商管理
C. 項目招投標
D. 前臺接待
46. 根據(jù)本制度,公司提供了哪些投訴舉報通道?
A. 電話
B. 郵箱
C. TOA李總在線入口
D. 掃描投訴舉報二維碼
47. 投訴人進行投訴時,應盡可能提供哪些信息?
A. 事件發(fā)生的時間、地點
B. 當事人姓名
C. 事件發(fā)生經(jīng)過
D. 相關證明材料
48. 下列哪些情形下,投訴事項不予受理?
A. 匿名投訴
B. 投訴人自愿放棄投訴
C. 投訴材料不真實,無從查實
D. 沒有明確投訴對象和具體事實
49. 關于舉報人的保護,公司有哪些規(guī)定?
A. 對舉報人的所有信息列入機密級別
B. 未經(jīng)舉報人同意,不允許公開舉報人的任何信息
C. 嚴禁被舉報人打擊報復舉報人
D. 舉報人的人身權利、工作權利受法律保護
50. 舉報人提供線索時,可以提交哪些佐證資料?
A. 紙質(zhì)文件
B. 視頻資料
C. 音頻資料
D. 電子郵件截圖
51. 下列哪些情形下,公司對舉報不予受理?
A. 舉報人故意捏造事實,誣告陷害
B. 干擾正常管理工作
C. 對事件不了解或了解不全面而發(fā)生的誤告
D. 舉報事實已發(fā)生3年以上
52. 投訴舉報通道受理人有哪些職權?
A. 要求被查處人員提供相關文件資料
B. 要求關聯(lián)部門和人員停止相關違紀行為
C. 要求被查處人員就查處事項作出解釋和說明
D. 直接對被查處人員進行經(jīng)濟處罰
53. 投訴舉報通道受理人應當具備哪些職業(yè)素養(yǎng)?
A. 忠于職守
B. 清正廉潔
C. 保守秘密
D. 熟悉舉報管理業(yè)務
54. 關于聯(lián)合舉報,下列說法正確的有哪些?
A. 聯(lián)合舉報人共同獲得獎勵
B. 獎勵金額按聯(lián)合舉報人平均分配
C. 只有第一舉報人獲得獎勵
D. 獎勵機制適用于聯(lián)合舉報
55. 投訴舉報通道受理人員泄密,可能面臨哪些處理?
A. 追究責任人責任
B. 視情節(jié)嚴肅處理
C. 解除勞動、勞務、外包關系
D. 僅給予口頭警告
二、多選題(共10題)
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