保險公司員工離職原因調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解您離職的相關(guān)情況，您的回答對我們非常重要。問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫。

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

25歲及以下26-30歲31-35歲36-45歲46歲以上

3. 您的最高學(xué)歷

高中/中專及以下大專本科碩士及以上

4. 您在原公司的入職年限

不足半年半年至1年1-2年2-5年5年以上

5. 您離職前的職級

普通業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級業(yè)務(wù)經(jīng)理及以上

6. 您對A保險公司的薪酬水平感受如何

收入遠(yuǎn)低于預(yù)期，難以維持生活收入基本能接受，但不穩(wěn)定收入還可以，但與其他行業(yè)比沒有優(yōu)勢收入滿意

7. 您認(rèn)為公司的績效考核指標(biāo)存在哪些問題

業(yè)績目標(biāo)定得過高，難以完成“傭金增員”雙重達(dá)標(biāo)壓力太大連續(xù)不達(dá)標(biāo)即降級的規(guī)定太嚴(yán)厲考核過程不透明，存在不公平其他（請注明：______）

8. 您對公司的培訓(xùn)體系評價如何

培訓(xùn)內(nèi)容空泛，對實(shí)際展業(yè)幫助不大培訓(xùn)太少，且不系統(tǒng)培訓(xùn)還可以，但缺乏后續(xù)跟進(jìn)培訓(xùn)比較實(shí)用，有收獲

9. 您認(rèn)為晉升通道存在哪些問題

晉升條件太苛刻，很難達(dá)到晉升名額有限，競爭激烈晉升過程不透明，靠關(guān)系不清楚晉升路徑和條件其他（請注明：______）

10. 您對直屬領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格感受如何

過于專制，壓力很大比較強(qiáng)勢，缺乏關(guān)懷一般比較人性化非常人性化

11. 公司是否為您繳納了五險一金

完全沒有部分繳納（如僅意外險）已繳納五險一金

12. 您離職的主要原因是什么

收入太低或不穩(wěn)定考核壓力太大培訓(xùn)不足，能力提升慢晉升無望管理方式粗暴，缺乏尊重沒有社保，缺乏安全感工作影響家庭生活找到了更好的工作機(jī)會其他（請注明：______）

13. 您離職后的去向是

其他保險公司銀行/證券/互聯(lián)網(wǎng)金融自主創(chuàng)業(yè)全職照顧家庭其他行業(yè)（請注明：______）

14. 如果公司做出以下哪些改進(jìn)，您可能會選擇留下

提高底薪或設(shè)立無責(zé)底薪優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)，減輕壓力提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)打通晉升通道，公開透明改善管理方式，多一些關(guān)懷繳納五險一金其他（請注明：______）

15. 您對保險代理人這份職業(yè)的整體評價是

更多問卷復(fù)制此問卷

国产高清日日夜夜操,久草综合在线婷婷色,国产久久久,久久99亚洲激情,色综合婷婷淫,夜夜久久精品国产,美女起爽视频,91亚洲色,久久青青草在线视频