R人壽保險公司營銷員培訓情況調(diào)查問卷

尊敬的同事：

您好！本次問卷的主要目的是為了了解您對 R 人壽保險公司營銷員培訓體系的真實感受和相關(guān)建議，進而為公司優(yōu)化培訓體系提供可靠依據(jù)。本次問卷是完全匿名填寫，所有收集到的數(shù)據(jù)僅用于這次的學術(shù)研究。同時感謝您在百忙之中抽出時間給予我們的支持和配合！

第一部分:個人基本信息

1.您的性別

男女

2.您的年齡

20-30歲31-40歲41-50歲50歲以上

3.您的學歷

高中/中專大專本科及以上

4.您在公司的服務(wù)年限

1年以內(nèi)2-5年6-10年10年以上

5.您的職級

普通/高級壽險顧問業(yè)務(wù)主任/組經(jīng)理經(jīng)理及以上

第二部分:對公司現(xiàn)在的培訓管理體系的評價

6.您自己對營銷員培訓工作的重視程度

非常重視重視一般不重視非常不重視

7.您感受到的公司對營銷員培訓工作的重視程度

非常重視重視一般不重視非常不重視

8.您認為公司培訓對個人績效改善和職業(yè)價值實現(xiàn)有多大的幫助

很有幫助有幫助一般有幫助沒有幫助完全沒有幫助

9.公司目前的培訓量能否滿足您個人能力提升和工作方面的需要

非常足夠足夠一般不夠非常不夠

10.公司在開展培訓之前進行培訓需求調(diào)查分析的頻次

從未偶爾一般大多數(shù)情況每次都要

11.您對公司現(xiàn)在的培訓課程滿意程度

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

12.公司目前的培訓內(nèi)容主要集中在哪些方面（可多選）

銷售技能提升類團隊管理類職業(yè)生涯規(guī)劃類企業(yè)文化融合類個人綜合素養(yǎng)類其他

13.公司目前主要采用哪些培訓形式（可多選）

集中面授師徒輔導線上學習平臺模擬實戰(zhàn)訓練其他

14.培訓結(jié)束后公司進行培訓效果評估的頻次

每次都做大多數(shù)情況做一般情況做偶爾做完全沒有做過

15.培訓內(nèi)容和工作的貼合程度

非常貼合貼合一般不貼合完全不貼合

16.您認為公司培訓師資的專業(yè)能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗怎么樣

非常優(yōu)秀優(yōu)秀一般不足嚴重不足

17.公司培訓的整體參與體驗感如何

非常好好一般差非常差

18.您認為公司培訓的時間安排是否合理

非常合理合理一般不合理非常不合理

19.您認為公司目前的培訓對團隊協(xié)作能力提升的幫助程度

很有幫助有幫助一般有幫助沒有幫助完全沒有幫助

20.您認為公司目前的培訓工作存在哪些不足（可多選）

培訓頻次不足培訓的內(nèi)容不夠豐富培訓形式單一與個人績效提升的相關(guān)性較弱培訓的評估方式不完善培訓師資專業(yè)性不足

第三部分:營銷員培訓需求與未來期望

21.您在日常工作中，遇到的最大困難是什么?

專業(yè)工作技能不足缺乏工作激情與動力對職業(yè)發(fā)展感到迷茫業(yè)績?nèi)蝿?wù)壓力過大工作人際關(guān)系不和諧其他

22.您比較喜歡的培訓方式有哪些?（可多選）

典型案例分析與分享課堂講授情景模擬與角色演練游戲線上培訓其他

23.您最偏好的培訓講師類型是哪一類?

公司內(nèi)部頂尖銷售精英與績優(yōu)人員外部聘請的具有成功實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)高管公司內(nèi)部專業(yè)培訓師高等院?；蜓芯繖C構(gòu)的學者其他

24.您最希望通過培訓學習到哪些內(nèi)容?（可多選）

提升個人銷售與客戶經(jīng)營等專業(yè)技能直接有助于提高個人工作績效的方法與工具拓寬職業(yè)發(fā)展通道的相關(guān)知識團隊管理與協(xié)作能力其他

25.您認為影響公司培訓效果的最核心因素

培訓教材與內(nèi)容的實用性和前瞻性培訓方式與方法的吸引力培訓活動的組織安排與后勤保障公司管理層對培訓的真實重視與支持程度其他

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