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基層工作焦慮情況調(diào)查問卷

為精準(zhǔn)了解基層工作中的各類焦慮問題,切實優(yōu)化工作模式、減輕基層負(fù)擔(dān),特開展本次問卷調(diào)查。本問卷實行匿名制,所有答案僅用于工作優(yōu)化分析,請您根據(jù)自身實際工作感受如實填寫,感謝您的支持與配合!
一、任務(wù)焦慮(逐級傳壓變逐級增壓)
1. 您認(rèn)為當(dāng)前基層任務(wù)分配、績效考核(如層層加碼、指標(biāo)過高、考核過細(xì)等)給您帶來的工作壓力程度如何?
2. 您是否有過“完不成任務(wù),被迫用個人薪酬貼補完成”(如貼錢銷售商品等)的經(jīng)歷?
3. 您認(rèn)為遠(yuǎn)程視頻檢查、日常工作記錄(如時間精準(zhǔn)到秒)等要求帶來的壓力程度如何?
二、指尖焦慮(信息賦能變信息負(fù)擔(dān))
4. 您認(rèn)為當(dāng)前各類工作系統(tǒng)(如非油品督導(dǎo)系統(tǒng)、安全管理系統(tǒng)等)的操作繁瑣度、數(shù)據(jù)重復(fù)錄入問題給您帶來的工作壓力程度如何?
5. 您認(rèn)為“系統(tǒng)可獲取數(shù)據(jù),仍要求手工填報”“線上群聊過多、‘收到請回復(fù)’頻繁”等情況帶來的壓力程度如何?
6. 您是否因工作系統(tǒng)、小程序操作繁瑣,收到過客戶投訴或反饋不滿?
三、營銷焦慮(客戶引流變客戶流失)
7. 您認(rèn)為當(dāng)前營銷方案(如照搬上級方案、脫離基層實際、商品配送不合理等)給您帶來的工作壓力程度如何?
8. 您認(rèn)為商品動銷率低、滯銷商品積壓等問題給您帶來的工作壓力程度如何?
四、落實焦慮(機關(guān)帶頭變機關(guān)甩手)
9. 您認(rèn)為當(dāng)前各類檢查(如不同線條輪番檢查、標(biāo)準(zhǔn)多變、整改反復(fù)等)給您帶來的工作壓力程度如何?
10. 您認(rèn)為“機關(guān)部門推諉扯皮、基層請求事項久拖不決”“不同線條標(biāo)準(zhǔn)不一,基層左右為難”等情況帶來的壓力程度如何?
11. 您是否有過“為迎檢突擊整理材料、過度包裝”的經(jīng)歷,且這種經(jīng)歷給您帶來較大壓力?
五、學(xué)習(xí)焦慮(學(xué)用結(jié)合變學(xué)用脫節(jié))
12. 您認(rèn)為當(dāng)前網(wǎng)上答題、考試考核(如追求高分、考不好就處罰)給您帶來的工作壓力程度如何?
13. 您是否有過“安排專人代答網(wǎng)上答題”的經(jīng)歷?
六、補充建議
14. 結(jié)合自身工作實際,您對緩解基層各類工作焦慮、減輕基層負(fù)擔(dān)有哪些具體建議?
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