甘肅廣銀鋁業(yè)有限公司員工招聘錄用和離職管理辦法考試

歡迎參加本次考試，考試內(nèi)容為《甘肅廣銀鋁業(yè)有限公司員工招聘錄用和離職管理辦法》相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)認(rèn)真作答。

1. 基本信息：

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2. 《甘肅廣銀鋁業(yè)有限公司員工招聘錄用和離職管理辦法》制定的依據(jù)不包括以下哪項(xiàng)

《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司員工招聘錄用和離職管理辦法》《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

3. 本辦法規(guī)定的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)

人員招聘錄用管理員工入職管理員工績(jī)效管理員工離職管理

4. 公司招聘錄用的原則不包括

公開招聘平等競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)先內(nèi)部招聘擇優(yōu)錄用

5. 本辦法適用于公司的哪些人員

所有員工中層及以下崗位員工中層及以上崗位員工普通員工

6. 校園招聘的對(duì)象是

有工作經(jīng)驗(yàn)的適崗人員大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)人員管理人才

7. 公司招聘工作的歸口管理部門是

用人部門綜合管理部總經(jīng)理辦公室人力資源部

8. 各部門提出崗位招聘需求時(shí)，若招聘人員數(shù)量超過廣西鋁業(yè)集團(tuán)公司核定的企業(yè)人員編制總數(shù)，須經(jīng)誰批準(zhǔn)后方可開展招聘

公司總經(jīng)理綜合管理部負(fù)責(zé)人廣西鋁業(yè)集團(tuán)公司用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)

9. 甘肅廣銀公司所有崗位招聘的原則是

全部直接引進(jìn)原則上公開招聘只對(duì)內(nèi)招聘只對(duì)外招聘

10. 校園招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷要求是

高中及以上大專及以上本科及以上碩士及以上

11. 社會(huì)招聘人員的一般學(xué)歷要求是

高中及以上大專及以上本科及以上碩士及以上

12. 招聘流程中，資格初審的負(fù)責(zé)部門是

用人部門綜合管理部面試組公司領(lǐng)導(dǎo)

13. 面試組的組長(zhǎng)一般由誰擔(dān)任

綜合管理部負(fù)責(zé)人用人部門負(fù)責(zé)人用人單位分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理

14. 管理崗位（普通管理崗及以上）確定錄用對(duì)象后，綜合管理部起草擬聘請(qǐng)示流程報(bào)誰審核

用人部門負(fù)責(zé)人、綜合管理部負(fù)責(zé)人用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)和人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理分管綜合管理部的公司領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理

15. 新入職員工辦理報(bào)到時(shí)不需要提供的材料是

身份證原件及復(fù)印件畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件房產(chǎn)證復(fù)印件離職證明或解除勞動(dòng)合同證明原件

16. 新入職員工原則上應(yīng)設(shè)置的是

試崗期培訓(xùn)期試用期考察期

17. 調(diào)崗流程的發(fā)起部門是

綜合管理部用人部門調(diào)出部門公司領(lǐng)導(dǎo)

18. 試崗期一般為多長(zhǎng)時(shí)間

1-2個(gè)月3-6個(gè)月6-12個(gè)月12個(gè)月以上

19. 新職工試用期滿后，由誰提交試用期轉(zhuǎn)正考核結(jié)果和考核意見

綜合管理部新職工本人用人部門公司領(lǐng)導(dǎo)

20. 新職工的入職培訓(xùn)具體由哪個(gè)部門統(tǒng)籌實(shí)施

用人部門綜合管理部培訓(xùn)部門總經(jīng)理辦公室

21. 本辦法所指的離職主要包括哪三大類

辭職、辭退、開除辭職、自動(dòng)離職、解除合同辭職、辭退、自動(dòng)離職辭退、自動(dòng)離職、開除

22. 員工辭職應(yīng)提前多少天以書面形式向所在部門提出申請(qǐng)（非試用期）

15天20天30天45天

23. 辭退申請(qǐng)需經(jīng)哪些人員審批同意

用人部門、綜合管理部、總經(jīng)理用人部門、綜合管理部、分管用人部門的公司領(lǐng)導(dǎo)、分管綜合管理部的公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理綜合管理部、公司領(lǐng)導(dǎo)用人部門負(fù)責(zé)人、綜合管理部負(fù)責(zé)人

24. 離職人員的體檢費(fèi)用由誰承擔(dān)

離職人員本人公司社保基金用人部門

25. 本辦法由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)解釋

用人部門綜合管理部總經(jīng)理辦公室法務(wù)部

26. 本辦法自何時(shí)起執(zhí)行

2025年12月10日2025年12月31日頒布之日2026年1月1日

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