2025年行風(fēng)評議調(diào)查問卷

為持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，公正履職、廉潔履職，推動提升國家金融監(jiān)督管理總局溫州監(jiān)管分局系統(tǒng)內(nèi)縣域支局監(jiān)管工作質(zhì)效，特開展問卷調(diào)查。本問卷為匿名填寫，內(nèi)容嚴(yán)格保密，不會泄漏您個人信息，請您根據(jù)實(shí)際情況放心如實(shí)填寫。填答方式為在相應(yīng)選項(xiàng)前的“□”內(nèi)劃“√”或者在“ ”上書寫相應(yīng)文字。為便于針對性改進(jìn)工作，鼓勵填報(bào)人員在文字表述中寫明具體事項(xiàng)、具體部門或具體人員。感謝您的大力支持！

您所在單位為:

大型銀行股份制銀行城市商業(yè)銀行農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

機(jī)構(gòu)名稱（大型）:

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第一部分作風(fēng)建設(shè)情況

1.您對我支局作風(fēng)建設(shè)情況的總體評價(jià)是?

好較好一般較差不清楚

2.請您評價(jià)我支局及其工作人員執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神等作風(fēng)建設(shè)情況?

能自覺嚴(yán)格執(zhí)行總體上能執(zhí)行個別人員不夠自覺，請具體說明存在較大差距，請具體說明

3.您認(rèn)為我支局在工作中是否存在形式主義或官僚主義問題?

不存在較輕較嚴(yán)重嚴(yán)重

4.若您認(rèn)為存在的，支局形式主義的突出表現(xiàn)有哪些?

監(jiān)管工作僅注重表面形式，如頻繁要求提交無實(shí)質(zhì)意義的報(bào)告、資料，卻不關(guān)注實(shí)際效果。具體情況:對上級決策部署的傳達(dá)落實(shí)未結(jié)合轄內(nèi)實(shí)際情況，存在上下一般粗，不加消化、囫圇吞棗的情況。具體情況:調(diào)查研究不深入，存在走馬觀花、淺嘗輒止，深入研究問題不多，解決問題辦法不多，多個部門就同一內(nèi)容重復(fù)調(diào)研等情況。具體情況:開會不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問題，為開會而開會，就一事項(xiàng)重復(fù)開會的情況。具體情況:檢查評比通報(bào)多，要求上報(bào)的材料多，表格多，重復(fù)報(bào)送等，給機(jī)構(gòu)造成負(fù)擔(dān)。具體情況:其他，請具體說明

5.若您認(rèn)為存在的，支局官僚主義的突出表現(xiàn)有哪些?

在信訪核查、非現(xiàn)場監(jiān)管和評估以及走訪調(diào)研等工作中對反映的問題不予回應(yīng)，消極應(yīng)付、推諉扯皮，不及時(shí)解決，庸懶無為、效率低下。具體情況:履職過程中設(shè)置隱性門檻，不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，亂決策、亂拍板、亂作為。具體情況:與我支局接洽相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，存在門難進(jìn)、臉難看，態(tài)度生硬冷漠的情況。具體情況:習(xí)慣向機(jī)構(gòu)發(fā)號施令，卻不了解機(jī)構(gòu)實(shí)際工作困難，導(dǎo)致工作難以推進(jìn)。具體情況:其他，請具體說明

6.與上年度相比，您認(rèn)為我支局工作中形式主義、官僚主義問題是否有所改善?

明顯改善有所改善改善不明顯，請具體描述:越來越嚴(yán)重，請具體描述:

7.您認(rèn)為我支局在推動工作中是否存在政績觀偏差的問題?

不存在較輕較嚴(yán)重嚴(yán)重

8.若您認(rèn)為存在的，我支局政績觀偏差的突出表現(xiàn)有哪些?

工作不重實(shí)效重包裝，把精神放在美化工作上，一項(xiàng)工作剛開始就急于總結(jié)成績，宣傳典型。具體情況:推動普惠金融、綠色金融等金融“五篇大文章”工作時(shí)，重覆蓋數(shù)量、輕服務(wù)質(zhì)量，存在“為完成而完成”現(xiàn)象。具體情況:對金融機(jī)構(gòu)反映的實(shí)際困難重視不夠，存在“報(bào)喜不報(bào)憂”傾向。具體情況:監(jiān)管評價(jià)重?cái)?shù)據(jù)、輕實(shí)效，對金融機(jī)構(gòu)的考核存在“數(shù)字出政績”傾向。具體情況:過度追求監(jiān)管指標(biāo)排名，忽視轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)實(shí)際經(jīng)營情況和風(fēng)險(xiǎn)承受能力。具體情況:處理信訪投訴時(shí)重“結(jié)案率”、輕“實(shí)際獲得”，存在“為完成而完成”傾向。具體情況：其他，請具體說明

9.您認(rèn)為我支局在公平、公正對待被監(jiān)管對象方面做得如何?有哪些方面需要改進(jìn)?

非常好較好一般，請具體說明及需改進(jìn)方面差，請具體說明及需改進(jìn)方面

10.在與我支局工作人員的接觸中，您認(rèn)為我單位工作人員的態(tài)度如何?

非常好較好一般，請具體說明較差，請具體說明

11.您認(rèn)為我支局日常監(jiān)管工作中落實(shí)基層減負(fù)如何，特別是在破解多頭重復(fù)上報(bào)數(shù)據(jù)、填報(bào)表格、建立臺賬、報(bào)送材料以及精簡會議、優(yōu)化調(diào)研等方面。

非常好較好一般，請具體說明較差，請具體說明

第二部分監(jiān)管業(yè)務(wù)

12.在與我支局工作人員的接觸中，您認(rèn)為我單位工作人員的專業(yè)能力如何?

非常高較高一般，請具體說明較低，請具體說明

13.您認(rèn)為我支局在為銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供政策指導(dǎo)、業(yè)務(wù)咨詢、監(jiān)管服務(wù)等方面做得如何?有哪些方面需要改進(jìn)?

非常好較好一般，請具體說明差，請具體說明

14.您認(rèn)為我支局在開展消保工作時(shí)，是否一味追求數(shù)字工程，是否要求機(jī)構(gòu)對投訴舉報(bào)件作出不合理讓步以化解矛盾。

有，請具體說明沒有不清楚

15.您認(rèn)為我支局向你機(jī)構(gòu)下發(fā)的日常監(jiān)管提示、監(jiān)管意見是否精準(zhǔn)有效?

不精準(zhǔn)，意見難以落地較為精準(zhǔn)，基本符合機(jī)構(gòu)實(shí)際很精準(zhǔn)，符合機(jī)構(gòu)實(shí)際不清楚

16.在我支局對你機(jī)構(gòu)提出相關(guān)監(jiān)管意見后，我支局是否對你機(jī)構(gòu)問題整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤了解，是否存在“就指標(biāo)論指標(biāo)”的情況?

有，經(jīng)常性多方式對整改情況進(jìn)行跟蹤了解，直至問題銷號，不存在“就指標(biāo)論指標(biāo)”的情況。有，但手段較為單一，基本以收集我機(jī)構(gòu)整改報(bào)告為主，基本不存在“就指標(biāo)論指標(biāo)”的情況。有些有，有些沒有，一定程度上存在“就指標(biāo)論指標(biāo)”的情況。請具體說明沒有跟蹤了解過。不清楚。

17.您認(rèn)為當(dāng)前我支局監(jiān)管工作中存在的主要問題是什么?

依法行政欠缺執(zhí)法不夠公正政務(wù)公開不夠辦事效率不高服務(wù)意識不強(qiáng)監(jiān)管能力不足其他，具體情況：

18.您認(rèn)為我支局對機(jī)構(gòu)開展的非現(xiàn)場監(jiān)管是否合理、規(guī)范?

非常合理基本合理不合理，請具體說明

19.我支局干部在開展重點(diǎn)監(jiān)測指標(biāo)異動響應(yīng)處置（如睿思風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)）過程中，是否存在如下情形?

就指標(biāo)論指標(biāo)，未深入分析指標(biāo)異常產(chǎn)生的真實(shí)原因。簡單機(jī)械要求機(jī)構(gòu)壓降指標(biāo)數(shù)據(jù)，未結(jié)合實(shí)際制定針對性措施。整改要求下達(dá)后，未對整改落實(shí)情況持續(xù)開展跟蹤督導(dǎo)。重表面數(shù)據(jù)整改、輕根源治理，未形成長效管理措施。其他，請具體說明

20.您認(rèn)為我支局在開展縣域機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)安保檢查、科技監(jiān)管評級工作中，是否規(guī)范、公平、減負(fù)到位?

非常規(guī)范到位較好一般不規(guī)范、負(fù)擔(dān)重、有偏差，請具體說明

21.據(jù)您了解，我支局工作人員在赴貴機(jī)構(gòu)走訪、調(diào)研及日常檢查等工作過程中，是否存在擅自泄露機(jī)構(gòu)經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)信息或人員隱私信息等行為?

不存在存在，請具體說明不清楚

22.您認(rèn)為我支局在推動金融服務(wù)“六大行動”等工作的監(jiān)管督導(dǎo)是否有力?

非常有力較有力一般較弱，請具體說明

23.在小微企業(yè)融資協(xié)調(diào)機(jī)制工作中，您認(rèn)為我支局相關(guān)工作開展情況存在哪些問題?

對工作的督導(dǎo)多側(cè)重走訪數(shù)量、覆蓋面等指標(biāo)，對精準(zhǔn)滴灌的督導(dǎo)力度不足。與經(jīng)信、稅務(wù)、市場監(jiān)管等地方部門信息壁壘未有效打通，信息精準(zhǔn)性不足，影響銀行對小微企業(yè)精準(zhǔn)畫像及金融服務(wù)精準(zhǔn)投放。小微企業(yè)走訪對接名單分配未結(jié)合各銀行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)模式、服務(wù)客群扥特點(diǎn)統(tǒng)籌安排，與機(jī)構(gòu)服務(wù)優(yōu)勢匹配度不高。小微企業(yè)融資協(xié)調(diào)機(jī)制政策宣導(dǎo)力度不足，對精準(zhǔn)滴灌相關(guān)政策要求解讀不充分不深入。牽頭統(tǒng)籌作用發(fā)揮不充分，對轄區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)推廣不足，難以推動工作整體提升、面上開花。未涉及相關(guān)工作其他情況，請具體說明

24.您認(rèn)為我支局在處置縣域金融風(fēng)險(xiǎn)（如不良貸款等）時(shí)，是否充分考量機(jī)構(gòu)情況，有效引導(dǎo)機(jī)構(gòu)穩(wěn)妥處置風(fēng)險(xiǎn)?

充分考量，措施得當(dāng)基本考量，但有時(shí)要求偏急考量不足，存在“一刀切”或“壓任務(wù)”現(xiàn)象，請具體說明不清楚

25.針對縣域民間金融活躍、風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)等特點(diǎn)，您認(rèn)為我支局在推動機(jī)構(gòu)防非打非工作機(jī)制建設(shè)、非法金融線索排查以及防非打非金融宣傳等方面是否及時(shí)有力?

非常有力較有力一般較弱，請具體說明

第三部分 “親”“清”關(guān)系

26.您認(rèn)為我支局在監(jiān)管執(zhí)法、業(yè)務(wù)指導(dǎo)中，是否存在優(yōu)親厚友、區(qū)別對待、徇私偏袒等破壞公平公正的問題?

不存在較輕，請具體說明較嚴(yán)重，請具體說明嚴(yán)重，請具體說明

27.您認(rèn)為我支局是否存在利用職權(quán)或影響力為個人、親友、關(guān)聯(lián)企業(yè)謀取不正當(dāng)利益的問題?

不存在較輕，請具體說明較嚴(yán)重，請具體說明嚴(yán)重，請具體說明

28.您認(rèn)為我支局工作人員是否嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家金融監(jiān)督管理總局提出的與銀行保險(xiǎn)業(yè)金融機(jī)構(gòu)“零物質(zhì)往來”鐵律?

是否，請具體說明不清楚

29.據(jù)您了解，2025年度我支局工作人員（含退休干部）是否存在插手、干預(yù)您單位如下事項(xiàng)的行為?

存在插手人事安排，請具體說明存在插手裝修改造、房屋租賃、物資采購招標(biāo)等，請具體說明存在干預(yù)授信、承保理賠、資產(chǎn)處置、項(xiàng)目投資等，請具體說明存在插手、干預(yù)其他事項(xiàng)的行為，請具體說明不存在上述情況不清楚

30.您是否清楚我支局“非公務(wù)交往報(bào)告”制度。

非常清楚。知道，但不是很了解。不清楚。

31.在與我支局工作人員的接觸中，您認(rèn)為是否存在人情監(jiān)管、人情執(zhí)法的問題?

存在，請具體說明不存在不清楚

32.據(jù)您了解，2025年度我支局工作人員（含退休干部）是否存在請托辦事，或利用職務(wù)影響打招呼謀取便利、利益，違規(guī)投資金融產(chǎn)品以獲取不正當(dāng)利益，違規(guī)持有金融機(jī)構(gòu)股權(quán)等違紀(jì)違法情況?

存在請托辦事，請具體說明存在利用職務(wù)影響打招呼謀取便利、利益，請具體說明存在違規(guī)投資金融產(chǎn)品以獲取不正當(dāng)利益，請具體說明存在違規(guī)持有金融機(jī)構(gòu)股權(quán)，請具體說明不存在上述情況不清楚

33.據(jù)您了解，2025年我支局工作人員（含退休干部）是否存在違規(guī)投融資、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、參與民間借貸高利貸或其他非法金融活動的情況?

不存在存在，請具體說明不清楚

34.我支局工作人員在實(shí)地走訪、現(xiàn)場檢查、安保檢查等工作中是否存在違反廉潔從政從業(yè)有關(guān)規(guī)定的情況。如，無償乘坐您單位及工作人員車輛、無償接受被監(jiān)管機(jī)構(gòu)宴請或僅象征性支付費(fèi)用;收受禮品、紀(jì)念品等。

嚴(yán)重，請具體說明較嚴(yán)重，請具體說明較輕，請具體說明不存在不清楚

35.據(jù)您所知，我支局干部（含退休干部）在其父母、子女、配偶及近親屬婚喪喜慶事宜中是否存在邀請機(jī)構(gòu)人員參加并收取禮金等情況。

存在，請具體說明線索不存在不了解

36.據(jù)您所知，我支局干部（含退休干部）是否存在接受機(jī)構(gòu)宴請、高消費(fèi)娛樂、健身、境內(nèi)外旅游，收受禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡等情況?

存在，請具體說明線索不存在不了解

37.據(jù)您所知，我支局干部（含退休干部）是否違反規(guī)定，存在違規(guī)兼職取酬的情況?

存在，請具體說明線索不存在不了解

38.您對我支局干部在廉潔自律、工作作風(fēng)和監(jiān)管工作等方面還有哪些建議或意見?

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