廣西凡勞公司基層員工職業(yè)發(fā)展壓力調(diào)查問卷

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1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

18-25歲26-35歲36-45歲45歲及以上

3. 您的最高學(xué)歷

高中/中專及以下大專本科碩士及以上

4. 您在公司的工齡

1年及以下1-3年3-5年5年以上

5. 您的崗位性質(zhì)

銷售工程（安裝）維保行政

6. 您對(duì)自己目前的薪資福利待遇滿意嗎？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

7. 您認(rèn)為公司的考核機(jī)制是否公平、透明？

非常公平透明比較公平一般不太公平非常不公平

8. 您認(rèn)為目前的崗位是否能發(fā)揮您的個(gè)人能力

完全滿足基本滿足一般不能滿足完全不能滿足

9. 您認(rèn)為目前的工作分配是否合理？

完全合理基本合理一般不太合理完全不合理

10. 公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)是否滿足您的需求？

完全滿足基本滿足一般不太滿足完全不能滿足

11. 我感覺在公司內(nèi)部晉升非常困難

很不符合

很符合

12. 同事之間的競爭讓我感到壓力很大

很不符合

很符合

13. 我認(rèn)為我的付出與目前的薪資不成正比

很不符合

很符合

14. 薪資的增長緩慢導(dǎo)致我生活壓力很大

很不符合

很符合

15. 工作的分配讓我覺得不合理

很不符合

很符合

16. 工作的繁忙讓我沒有時(shí)間學(xué)習(xí)新技能

很不符合

很符合

17. 當(dāng)您感到職業(yè)發(fā)展壓力過大時(shí)，通常會(huì)出現(xiàn)以下哪些情況？

工作積極性下降，得過且過身體出現(xiàn)亞健康（失眠等）情緒煩躁，易與同事發(fā)生沖突產(chǎn)生離職念頭主動(dòng)尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)向朋友或家人傾訴其他

18. 您認(rèn)為公司目前最缺乏哪方面的支持來緩解壓力

更清晰的晉升通道更有競爭力的薪資福利更多的職業(yè)技能培訓(xùn)更公平的工作分配更透明的績效考核制度

19. 您對(duì)公司改善基層員工職業(yè)發(fā)展環(huán)境有什么建議

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