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調(diào)查問(wèn)卷三:政府部門(mén)版

問(wèn)卷說(shuō)明:本問(wèn)卷旨在了解各相關(guān)部門(mén)在就業(yè)工作中履職情況、跨部門(mén)協(xié)作現(xiàn)狀及遇到的難點(diǎn)，為優(yōu)化部門(mén)協(xié)同、提升政策效能提供依據(jù)。問(wèn)卷匿名填寫(xiě)，數(shù)據(jù)僅用于政策研究，感謝您的配合！

第一部分:基本信息

1. 1.您所在的部門(mén)是:______

2.您的工作層級(jí):

A. 縣（區(qū)）級(jí)B. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道級(jí)C.村/社區(qū)級(jí)

第二部分:部門(mén)職責(zé)與政策供給

3.您認(rèn)為本部門(mén)在就業(yè)工作中的主要職責(zé)定位是（可多選）:

A. 政策制定與資金保障B. 行業(yè)用工需求監(jiān)測(cè)與引導(dǎo)C. 技能人才培養(yǎng)與輸送D. 企業(yè)用工服務(wù)與穩(wěn)崗支持E. 勞動(dòng)者權(quán)益保障F. 就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境營(yíng)造G. 其他:

4.您所在部門(mén)出臺(tái)或執(zhí)行的政策中，對(duì)就業(yè)產(chǎn)生直接影響的是（可多選）:

A. 產(chǎn)業(yè)扶持政策（如招商引資、項(xiàng)目落地）B. 企業(yè)紓困政策（如減稅降費(fèi)、金融支持）C. 就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)政策（如補(bǔ)貼、培訓(xùn)）D. 人才引進(jìn)政策E. 勞動(dòng)關(guān)系政策F. 其他:

5.您認(rèn)為當(dāng)前本部門(mén)政策在促進(jìn)就業(yè)方面存在的主要問(wèn)題是（可多選）:

A. 政策與企業(yè)、勞動(dòng)者實(shí)際需求存在脫節(jié)B. 政策宣傳不到位，知曉度低C. 執(zhí)行層面存在“最后一公里”堵點(diǎn)D. 政策缺乏延續(xù)性，頻繁變動(dòng)E. 政策效果缺乏科學(xué)評(píng)估機(jī)制F. 其他:

第三部分:跨部門(mén)協(xié)同現(xiàn)狀

6.在日常工作中，您所在部門(mén)與其他部門(mén)在就業(yè)相關(guān)事項(xiàng)上開(kāi)展協(xié)作的頻率:

A. 經(jīng)常協(xié)作，有常態(tài)化機(jī)制B. 偶爾協(xié)作，視具體任務(wù)而定C. 很少協(xié)作，基本各管各的D. 基本不協(xié)作

7.您認(rèn)為當(dāng)前跨部門(mén)協(xié)作中存在的主要堵點(diǎn)是（可多選）:

A. 部門(mén)間數(shù)據(jù)共享難，信息孤島現(xiàn)象嚴(yán)重B. 職責(zé)邊界不清，存在推諉扯皮C. 缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，多頭管理D. 考核指標(biāo)不統(tǒng)一，部門(mén)目標(biāo)存在沖突E. 缺乏有效的溝通平臺(tái)和渠道F. 其他:

8.關(guān)于部門(mén)間數(shù)據(jù)共享（如社保、工商登記、稅務(wù)、教育數(shù)據(jù)等），您認(rèn)為現(xiàn)狀如何:

A. 已實(shí)現(xiàn)全面打通，實(shí)時(shí)共享B. 部分打通，但仍需人工對(duì)接C. 存在較大壁壘，共享困難D. 存在數(shù)據(jù)安全顧慮，不敢共享

第四部分:服務(wù)能力與協(xié)同機(jī)制

9.您認(rèn)為本地區(qū)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)/村）的服務(wù)能力如何:

A. 人員配備充足，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)B. 人員基本到位，但專(zhuān)業(yè)性不足C. 人員短缺，服務(wù)能力薄弱D. 不了解

10.您認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)服務(wù)數(shù)字化水平（如線上平臺(tái)、大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)）:

A. 較高，能夠支撐精準(zhǔn)服務(wù)B. 一般，基本滿足日常需求C. 較低，存在明顯短板D. 存在“數(shù)字鴻溝”，老年人等群體難以使用

11.您所在部門(mén)是否建立了企業(yè)用工監(jiān)測(cè)或重點(diǎn)群體就業(yè)監(jiān)測(cè)機(jī)制?

A. 有，且定期分析預(yù)警B. 有，但數(shù)據(jù)質(zhì)量不高C. 有，但未有效應(yīng)用D. 沒(méi)有建立

第五部分:優(yōu)化協(xié)同的建議

12.您認(rèn)為以下哪些措施最能有效促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)同（可多選，限選3項(xiàng)）:

A. 完善就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，強(qiáng)化統(tǒng)籌B. 統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和接口，推動(dòng)信息共享C. 制定部門(mén)協(xié)同責(zé)任清單，明確分工D. 建立聯(lián)合督查考核機(jī)制E. 設(shè)立跨部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度F. 開(kāi)發(fā)跨部門(mén)協(xié)同辦事系統(tǒng)G. 其他:

13.您認(rèn)為當(dāng)前在構(gòu)建“勞動(dòng)者—政府—企業(yè)”大就業(yè)格局中，最需要突破的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是:

A. 政策頂層設(shè)計(jì)B. 跨部門(mén)協(xié)同機(jī)制C. 基層服務(wù)能力D. 數(shù)字化技術(shù)支撐E. 資金保障F. 其他:

14.您對(duì)進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)工作部門(mén)協(xié)同、提升整體服務(wù)效能，有什么具體建議?

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