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米陽科技基層員工組織支持感對離職傾向影響調(diào)查問卷您的問卷的標(biāo)題

尊敬的受訪者：您好！非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間填寫本問卷。本問卷旨在研究米陽科技基層員工組織支持感、工作嵌入度與離職傾向的關(guān)系，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格匿名、絕對保密，不會(huì)泄露任何個(gè)人信息。
問卷無對錯(cuò)之分，請您根據(jù)自身真實(shí)情況如實(shí)填寫即可。再次衷心感謝您的支持與配合！

第一部分：基本信息（個(gè)體差異） 請?jiān)谀x擇的選項(xiàng)前打“√”
1. 1.您的性別
2. 2.教育程度
3. 3.在本單位工作年限
4. 4.目前月收入
5. 5.年齡
6. 6.婚姻狀況
7. 7.目前職
8. 8.您所在企業(yè)的規(guī)模
第二部分：組織支持感調(diào)查填寫說明： 請根據(jù)您的實(shí)際感受，在對應(yīng)選項(xiàng)下打“√”。
9. 1 我想要參與公司相關(guān)決策
10. 2 我想我能夠規(guī)劃我工作的發(fā)展
11. 3 我想我能夠制定我工作的內(nèi)容
12. 4 上級(jí)通常會(huì)關(guān)于我工作的各方面征求我的意見和想法
13. 5 公司認(rèn)可我的工作業(yè)績
14. 6 如果我提出離職時(shí)，公司會(huì)挽留我
15. 如果我所在的工作崗位取消時(shí)，公司會(huì)為調(diào)崗而不是解雇我
16. 如果我在工作中取得成就時(shí)，公司會(huì)為我感到驕傲
17. 如果我現(xiàn)在處于下崗的狀態(tài)，但企業(yè)有需要還會(huì)召回我
18. 如果我付出額外的勞動(dòng)力時(shí)，公司會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)
19. 公司會(huì)理解我偶爾因?yàn)樗饺嗽虺霈F(xiàn)的缺勤
20. 公司會(huì)給予我合適的薪資
21. 如果公司利潤豐厚時(shí)，會(huì)考慮為我加薪
22. 14 公司做決策時(shí)，會(huì)考慮我的利益
第三部分：工作嵌入度問卷填寫說明： 請根據(jù)您的實(shí)際感受，在對應(yīng)選項(xiàng)下打“√”。
23. 我覺得自己依附于這個(gè)單位
24. 離開這家單位對我來說很困難
25. 我被這家單位吸引以至于不能離開
26. 我對這家單位感到厭倦
27. 我沒法輕易的離開現(xiàn)在的工作崗位
28. 離開這家單位對我來說很容易
29. 我與這家單位緊密相連
第四部分：離職傾向量表填寫說明： 請根據(jù)您的實(shí)際感受，在對應(yīng)選項(xiàng)下打“√”。
30. 我基本沒想過離開公司
31. 在未來我有計(jì)劃想離開現(xiàn)在的單位換一份新工作
32.  我打算在現(xiàn)在的單位一直工作到退休
33. 也許換個(gè)工作我會(huì)更快樂
在此輸入說明文字
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