旗幟鮮明講政治，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”評價分?jǐn)?shù)：
嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、宗派主義、圈子文化、碼頭文化。評價分?jǐn)?shù)：
堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策、省市分行黨委決策部署，能夠把上級要求落實到實際工作中。評價分?jǐn)?shù)：
堅持社會主義方向，把企業(yè)發(fā)展始終置于黨和國家事業(yè)大局中，決不搞上有政策、下有對策，決不搞有令不行、有禁不止。評價分?jǐn)?shù)：
始終堅持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)社區(qū)的定位，切實提高金融服務(wù)質(zhì)量，滿足新時代人民群眾的需求。評價分?jǐn)?shù)：
主動履行金融機構(gòu)職責(zé)，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧和污染防治三大攻堅戰(zhàn)。始終堅持綠色發(fā)展理念，健全綠色信貸政策制度與全流程管理，積極支持綠色金融發(fā)展。評價分?jǐn)?shù)：
積極維護市場經(jīng)濟秩序，模范遵守法律法規(guī)、商業(yè)道德和行業(yè)規(guī)則；積極參與公益事業(yè)，落實扶貧攻堅要求，樹立企業(yè)良好形象。評價分?jǐn)?shù)：
善于把握行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，洞悉行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極貫徹落實郵儲銀行發(fā)展戰(zhàn)略。注重發(fā)展質(zhì)量和效益，善于對標(biāo)行業(yè)先進，能夠做到經(jīng)營狀況良好。評價分?jǐn)?shù)：
根據(jù)“政治素質(zhì)、履職能力、團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象”的要求，您對該領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價如何？評價：
被測評人：王小麗行長
具有強烈的進取心，敢為人先，勇于嘗試，能夠借鑒行業(yè)最佳實踐，結(jié)合實際，加以應(yīng)用，著力推動郵儲銀行實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。評價分?jǐn)?shù)：
善于學(xué)習(xí)，注重實踐，能夠結(jié)合新技術(shù)，如云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，致力于打造開放的數(shù)字化銀行。評價分?jǐn)?shù)：
善于捕捉發(fā)展商機，因地制宜把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)同市場需求有機結(jié)合，推動產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新和企業(yè)管理創(chuàng)新，不斷擴大市場份額，取得相應(yīng)市場地位。評價分?jǐn)?shù)：
善于破解發(fā)展難題，創(chuàng)新發(fā)展方式，能夠在職責(zé)范圍內(nèi)不斷產(chǎn)出適合郵儲銀行發(fā)展的實踐成果，提高同其他商業(yè)銀行的競爭優(yōu)勢。評價分?jǐn)?shù)：
善于營造鼓勵創(chuàng)新、反對平庸、容錯糾錯的創(chuàng)新文化氛圍，能夠充分發(fā)揮干部員工的積極性和主動性，群策群力，主動為郵儲銀行發(fā)展建言獻策。評價分?jǐn)?shù)：
善于把握行業(yè)發(fā)展趨勢，面對“無現(xiàn)金社會”、金融脫媒、利率市場化等新形勢，能夠積極采取應(yīng)對措施，調(diào)整經(jīng)營發(fā)展策略，推動郵儲銀行向特色化、綜合化、輕型化、智能化、集約化轉(zhuǎn)型。評價分?jǐn)?shù)：
具有較強的駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面、解決重點難點問題的能力，具有與崗位要求相匹配的大視野、戰(zhàn)略思維和專業(yè)能力。評價分?jǐn)?shù)：
懂經(jīng)營、會管理、善決策，能夠推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善郵儲銀行公司治理結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化資源配置，充分調(diào)動各方面積極性。評價分?jǐn)?shù)：
注重加強干部人才隊伍建設(shè)，樹立正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，拓寬用人視野，集聚各方面人才，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。評價分?jǐn)?shù)：
正職善于抓班子、帶隊伍，能夠發(fā)揮副職特長，發(fā)揚民主、善于集中、敢于擔(dān)責(zé)；副職能夠自覺維護班子團結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，有效增強班子合力。評價分?jǐn)?shù)：
敢于動真碰硬，具有抓好企業(yè)改革發(fā)展的精氣神，充滿強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和干事創(chuàng)業(yè)的激情。評價分?jǐn)?shù)：
勇于擔(dān)當(dāng)，始終堅持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)社區(qū)的定位；真抓實干，切實提高金融服務(wù)質(zhì)量，滿足新時代人民群眾的需求，樹立企業(yè)良好形象；注重協(xié)同，強化郵銀協(xié)作配合，支持代理金融發(fā)展。評價分?jǐn)?shù)：
善于作為，有正確的業(yè)績觀，既報經(jīng)濟賬、又報黨建賬，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，能夠有效解決分管領(lǐng)域經(jīng)營、黨建等方面突出問題。評價分?jǐn)?shù)：
堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，以客戶的視角、競爭的視角、行業(yè)最佳實踐的視角和自我持續(xù)提升的要求立標(biāo)；做到全業(yè)務(wù)、全流程、端到端、各環(huán)節(jié)、全要素的對標(biāo)；堅持問題導(dǎo)向，明晰改善方向，確定改進的“靶點”，做到補短板、強弱項、固優(yōu)勢，實現(xiàn)達標(biāo)。評價分?jǐn)?shù)：
帶領(lǐng)的團隊有活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠取得與郵儲銀行在集團內(nèi)和商業(yè)銀行中地位相匹配的工作業(yè)績。評價分?jǐn)?shù)：
以上率下，帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，能夠自覺管好隊伍和身邊人，成為廉潔從業(yè)的表率。評價分?jǐn)?shù)：
謹(jǐn)用公權(quán)，公私分明，不謀私利，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)守紀(jì)律“底線”，保持清正廉潔本色。評價分?jǐn)?shù)：
風(fēng)險意識強，能夠建立健全風(fēng)險防控機制，積極穩(wěn)妥化解金融風(fēng)險，守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險的底線。評價分?jǐn)?shù)：
嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，建立健全各項規(guī)章制度和內(nèi)部監(jiān)督體系，按程序決策，按制度辦事，自覺接受干部員工監(jiān)督。評價分?jǐn)?shù)：
具有良好的職業(yè)操守和個人品行，能夠遵守國家法律法規(guī)和郵政企業(yè)規(guī)章制度，成為國有資產(chǎn)的忠誠衛(wèi)士。評價分?jǐn)?shù)：
根據(jù)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，您認(rèn)為該同志是否勝任所在崗位？評價：
被測評人：簡洪舉副行長