360度評估——多個(gè)權(quán)重值的設(shè)置

360度評估支持同一份問卷中進(jìn)行多個(gè)權(quán)重值的設(shè)置計(jì)算。

使用情況：如果您設(shè)置的評價(jià)關(guān)系中出現(xiàn)了需要評價(jià)被評者人員級別不一致的情況，比如部分被評者需要上級、下級、同事等級別的人員進(jìn)行評價(jià)，部分被評者只需要上級、同事進(jìn)行評價(jià)，您可以選擇設(shè)置多個(gè)權(quán)重值，如圖所示：

需要注意的事項(xiàng)：

權(quán)重計(jì)算規(guī)則以提交答卷的人員情況為前提進(jìn)行數(shù)據(jù)的計(jì)算。比如，如果出現(xiàn)了：

1、本來有同事、上級、下級三個(gè)級別的人員需要評價(jià)被評者，但最后提交答卷的人員中只有上級和同事，那權(quán)重計(jì)算規(guī)則會以上圖中的第二種設(shè)置進(jìn)行計(jì)算。

2、本來有同事、上級兩個(gè)級別的人員需要評價(jià)被評者，但最終只有一個(gè)級別，比如上級評價(jià)了被評者，那系統(tǒng)會自動以上圖中的第一種設(shè)置進(jìn)行計(jì)算，因?yàn)榈谝环N是默認(rèn)設(shè)置。



3、本來有上級、下級兩個(gè)級別的人員需要評價(jià)被評者（因?yàn)橄到y(tǒng)匹配原則為：有較少級別的權(quán)重或者全部一致的權(quán)重設(shè)置都算匹配），所以會默認(rèn)匹配上圖第一個(gè)設(shè)置



4、本來有上級、下級兩個(gè)級別的人員需要評價(jià)被評者（因?yàn)橄到y(tǒng)匹配原則為：有較少級別的權(quán)重或者全部一致的權(quán)重設(shè)置都算匹配），所以會默認(rèn)匹配上圖第二個(gè)設(shè)置

綜上所述：
1、系統(tǒng)匹配原則為：有較少級別的權(quán)重或者全部一致的權(quán)重設(shè)置都算匹配，如果都不符合的話，那就會默認(rèn)匹配第一個(gè)設(shè)置的權(quán)重值
2、要系統(tǒng)沒有匹配到和您設(shè)置的權(quán)重值（上圖第二種和第三種）一樣的關(guān)系的人員進(jìn)行答卷的提交，系統(tǒng)會默認(rèn)使用第一種設(shè)置進(jìn)行權(quán)重值的計(jì)算。所以在回收答卷的過程中，權(quán)重的計(jì)算在不斷變化，建議您回收完答卷結(jié)束測試之后進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析查看。
3、建議：將最適合的匹配關(guān)系的權(quán)重值設(shè)置在最前面（即注意設(shè)置的順序）