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供應(yīng)商對(duì)計(jì)劃物流部、KD包裝廠廉潔作風(fēng)無記名調(diào)研問卷(Top10問題排查版)

一、調(diào)研說明 

1. 本次調(diào)查完全無記名、無溯源、無備案,所有數(shù)據(jù)僅用于部門作風(fēng)整改、問題糾偏,絕不追責(zé)反饋供應(yīng)商。

2. 調(diào)查對(duì)象:所有與計(jì)劃物流部、KD包裝廠存在業(yè)務(wù)往來的外協(xié)、承運(yùn)、包裝、物料、倉(cāng)儲(chǔ)、發(fā)貨、工裝、物流設(shè)備供應(yīng)商。

3. 填寫原則:實(shí)事求是、大膽反饋、不回避、不隱瞞,包含輕微違規(guī)、習(xí)慣性刁難、隱形吃拿卡要、態(tài)度作風(fēng)問題均可填寫。

4. 本次問卷重點(diǎn)排查部門最突出、最頻發(fā)、供應(yīng)商反饋?zhàn)顝?qiáng)烈的Top10問題。

二、廉潔紀(jì)律類問題排查(吃拿卡要、索要好處、隱形違規(guī))


(一)單項(xiàng)選擇題(據(jù)實(shí)勾選)

1. 業(yè)務(wù)對(duì)接過程中,是否存在部門人員明示或暗示索要禮品、紅包、宴請(qǐng)、煙酒、土特產(chǎn)、購(gòu)物卡等情況
2. 是否存在以協(xié)調(diào)發(fā)貨、優(yōu)先排產(chǎn)、優(yōu)先入庫(kù)、優(yōu)先驗(yàn)收、異常放行為由,變相要求供應(yīng)商請(qǐng)客、送禮、提供便利
3. 是否存在工作人員故意卡流程、壓?jiǎn)螕?jù)、拖延審核、拖延放行,逼迫供應(yīng)商主動(dòng)溝通、送禮打點(diǎn)的情況
4. 是否存在私下要求供應(yīng)商幫忙報(bào)銷、代購(gòu)物品、私人辦事、私車使用、接送服務(wù)等違規(guī)行為

三、業(yè)務(wù)作風(fēng)、刁難推諉、服務(wù)態(tài)度問題排查

5. 計(jì)劃物流部、KD包裝廠人員是否存在態(tài)度生硬、言語訓(xùn)斥、傲慢強(qiáng)勢(shì)、故意刁難供應(yīng)商對(duì)接人員
6. 是否存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、隨意變更要求、口頭臨時(shí)加規(guī)則、同問題雙重標(biāo)準(zhǔn),增加供應(yīng)商無謂成本
7. 異常處理、物料問題、包裝問題、發(fā)貨問題是否存在推諉扯皮、踢皮球、不擔(dān)責(zé)、拒不配合解決
8. 是否存在利用職務(wù)便利,指定物流商、指定包裝材料、指定外協(xié)隊(duì)伍、暗示合作關(guān)系等壟斷、變相捆綁行為
9. 是否存在加班、緊急任務(wù)、緊急發(fā)貨場(chǎng)景下,刻意刁難、借機(jī)提條件、不給便利不辦事的情況

四、重點(diǎn):【部門最嚴(yán)重Top10問題征集(核心調(diào)研項(xiàng))】

請(qǐng)供應(yīng)商如實(shí)列出: 


你單位在對(duì)接【計(jì)劃物流部、KD包裝廠】全過程中,遇到的:最反感、最突出、最影響合作、最疑似違規(guī)、最需要整改的TOP10問題(不足、違規(guī)、作風(fēng)、吃拿卡要、刁難、不作為均可)。 


(可寫1–10條,寫得越具體,整改越精準(zhǔn))

10. 問題1
11. 問題2
12. 問題3
13. 問題4
14. 問題5
15. 問題6
16. 問題7
17. 問題8
18. 問題9
19. 問題10

五、隱形違規(guī)、微腐敗專項(xiàng)征集(自由填寫)

20. 是否存在節(jié)日索要禮品、逢年過節(jié)暗示慰問、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)暗示感謝等隱形吃拿卡要:
21. 是否存在工作故意拖延、卡入庫(kù)、卡出庫(kù)、卡驗(yàn)收、卡異常關(guān)閉逼供應(yīng)商妥協(xié):
22. 你認(rèn)為本部門最需要整治的作風(fēng)痛點(diǎn)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是什么:

六、滿意度總體評(píng)價(jià)

23. 計(jì)劃物流部整體廉潔風(fēng)氣
24. KD包裝廠整體廉潔風(fēng)氣
25. 業(yè)務(wù)公平公正、透明規(guī)范程度

七、整改建議(必填)

26. 針對(duì)計(jì)劃物流部、KD包裝廠廉潔、作風(fēng)、服務(wù)、流程、吃拿卡要、微腐敗、刁難問題,請(qǐng)寫出具體整改建議:

八、承諾 


本問卷完全匿名、不作追責(zé)、不關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)、不影響合作,僅用于部門管理提升、作風(fēng)整頓、問題糾偏。


調(diào)查結(jié)束后將統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商反饋?zhàn)罡叩腡op10真實(shí)問題,作為部門專項(xiàng)整改清單、年度風(fēng)控清單、作風(fēng)整治臺(tái)賬。

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