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信用卡客戶服務部2026年上半年員工調查問卷

客戶服務部的小伙伴們:大家好!

       時光步履鏗鏘,奮斗碩果盈枝。2025年,客戶服務部持續(xù)提升工作韌性,錨定考核目標篤行實干。以客戶為中心,筑牢金融消費者權益保護防線,深化調研與NPS雙輪驅動,持續(xù)提升客戶服務感知;以智能技術為引擎,成功投產客服工作臺,深化大模型應用,為服務升級注入科技動能;以流程智控為抓手,持續(xù)提升運營與工作效率,強化合規(guī)管理建設;以人才培養(yǎng)為支撐,為部門高質量發(fā)展注入源源不斷的人才活力。接通率、投訴完成率、工單完成率等核心服務指標均超額達成,個人卡分期放款額也圓滿完成既定目標,在中銀協(xié)數(shù)智創(chuàng)新應用大賽中,知識平臺項目躋身前5名。

       新程啟幕,奮楫爭先。2026年,客戶服務部將始終秉持“以客戶為中心”的服務理念錨定“四個中心”建設愿景,凝心聚力、奮勇攻堅,全力為信用卡業(yè)務高質量發(fā)展保駕護航!

       為進一步傾聽員工心聲,精準了解員工需求,激發(fā)員工工作積極性,打造更適配員工成長的組織文化,特開展本次員工滿意度調研。調研結果將作為部門人才培養(yǎng)、管理優(yōu)化、文化建設的重要依據,助力實現(xiàn)員工與企業(yè)的同頻成長、共同發(fā)展。

       本次問卷調查采取實名制形式,懇請大家結合自身工作實際暢所欲言、如實填寫,我們將對您的作答信息嚴格保密,感謝您的積極參與和寶貴建言!

您的姓名:
您的直屬上級主管姓名:
(一)整體滿意度
1. 回顧2025年,您對客戶服務部整體工作進行評價。
2. 回顧2025年,您對自己整體工作表現(xiàn)進行評價。
3. 您對目前部門整體管理水平的感受是?
4. 您認為目前部門整體氛圍如何?
(二)工作感受
(評分標準:1=非常不認同,2=不太認同,3=一般,4=比較認同,5=非常認同)
5. 我充分了解所承接的工作安排,同時也掌握具體的執(zhí)行方法和工作要求。
6. 目前的工作量與工作節(jié)奏,我能夠承受。
7. 工作流程清晰,無過多內耗與無效工作、遇到難題時能獲得及時支持。
8. 我的工作(服務客戶/支撐一線/后臺保障等)具有價值、能讓我獲得成就感。
(三)團隊與氛圍
(評分標準:1=非常不認同,2=不太認同,3=一般,4=比較認同,5=非常認同)
9. 團隊內部互相支持、協(xié)作順暢,跨崗位配合無明顯阻礙。
10. 部門內工作信息傳遞及時、準確,各項重要信息(如卡中心戰(zhàn)略、變化等)能夠傳遞到每位員工。
11. 團隊氛圍積極正能量,工作過程中無壓抑感,能感受到團隊溫暖。
12. 我可以在工作中表達真實想法和困惑,無需擔心被指責。
(四)上級導(員工上級領導為科室主管,科室主管上級領導為部門負責人)與管理

(評分標準:1=非常不認同,2=不太認同,3=一般,4=比較認同,5=非常認同)

13. 領導公平公正、一視同仁,考核與評價不偏袒。
14. 領導愿意傾聽員工訴求,溝通及時,不敷衍、不推諉。
15. 我的努力和付出能被領導看見、被認可,有正向反饋。
16. 遇到工作壓力(如客戶刁難、任務緊張)時,領導會給予理解與實際幫助。
(五)成長與發(fā)展

(評分標準:1=非常不認同,2=不太認同,3=一般,4=比較認同,5=非常認同)

17. 部門提供的培訓、學習機會(如業(yè)務知識、溝通技巧、合規(guī)培訓)實用性強。
18. 我的能力能在當前工作中得到發(fā)揮,有施展空間。
19. 我能看到清晰的個人職業(yè)成長/晉升方向,擁有長期工作的動力。
20. 部門愿意培養(yǎng)新人與骨干,給予成長機會和合理的試錯空間。
(六)走心互動

(輕松不枯燥,大膽說心聲

21. 如果用3個詞形容你現(xiàn)在的工作狀態(tài),你會寫:________ 、________ 、________。
22. 如果把咱們部門比作一種動物,你覺得像?(可補充)
23. 工作中,做什么事讓你最想吐槽?(比如一件事情要通過多封郵件反復確認)
24. 如果少做哪一件事,你能效率能翻倍?(比如某報表里的表格純多余)
25. “一句話建議直通車”,你最想對部門說: 
標題
29.

1.元氣到崗:整理工位、調整狀態(tài)____________

2.晨會聚力:參加晨會,明確工作目標____________

3.正式上崗:進入崗位開展日常工作____________

4.午休充電:就餐休息,放松身心_________

5.重返崗位:調整狀態(tài)重啟工作____________

6.能力精進:參加各類集體學習、培訓、會議環(huán)節(jié)_________

7.上報求助:遇到問題向上反饋訴求、尋求協(xié)助環(huán)節(jié)_________

8.應急補崗:加班值守、臨時追加工作任務時段_________

9.當日收尾:工作總結對接環(huán)節(jié),平穩(wěn)結束一天工_________
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