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一起讓興博元更好·傾聽表

姓名:

填寫日期:

所屬部門:

1.您當前的整體工作狀態(tài)感受是?

非常積極，充滿干勁比較積極，但有點疲憊一般，說不上好或壞有些消極/迷茫非常壓抑，難以堅持

2. 近一個月內，您是否出現(xiàn)過以下情況?（可多選）

工作動力明顯下降與同事/上級溝通不暢對項目方向感到困惑加班過多，身心俱疲沒有明顯負面狀態(tài)

3. 您對寧波興博元公司目前的整體氛圍和管理方式的評價?

很好，透明高效較好，但有些流程繁瑣一般，需要改進較差，缺乏溝通與關懷

4. 您認為公司在哪些方面最需要改進?（可多選）

薪酬福利內部溝通機制領導決策透明度員工培訓與成長支持工作環(huán)境與行政效率其他

5. 您對公司最想提的一條建議是什么?（請簡要說明）

9. 6. 您當前參與的項目名稱/代號:?____________

7. 您認為目前項目推進中存在的主要問題是什么?（可多選）

目標不清晰，頻繁變動分工不合理，責任模糊資源不足（人力/設備/資金等）跨部門協(xié)作困難缺乏有效反饋機制其他

8. 您對項目管理或執(zhí)行流程有什么具體改進建議?

9. 如果需要連續(xù)1個月出差，您最多能接受去以下哪些城市?（可多選）

西安北京紹興其他（請注明）任何城市都無法接受連續(xù)1個月出差

10. 對于“連續(xù)出差1個月”，您的真實態(tài)度是?

完全接受，愿意配合勉強接受，但希望有補貼或調休很難接受，會影響家庭/健康堅決不接受

11. 如果公司必須安排您出差1個月，您最需要公司提供哪些支持?（可多選）

較高額出差補貼事后合理調休/休假住宿與交通標準提高遠程家庭關懷（如網(wǎng)絡、緊急聯(lián)系人支持）心理或醫(yī)療支持其他請注明

12. 您目前在公司是否有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑?

有，很清晰有一定方向，但不具體幾乎沒有，走一步看一步完全沒有規(guī)劃

13. 您希望公司在未來1-2年內為您提供哪些成長支持?（可多選）

專業(yè)技能培訓管理能力培養(yǎng)輪崗或跨項目鍛煉明確的晉升標準與考核機制導師或帶教制度其他

14. 從長遠來看，您更傾向于在公司內部成為哪一種角色?

技術/業(yè)務專家項目或團隊管理者跨部門協(xié)調/運營類角色暫時沒想法其他請注明

15. 您認為自己未來是否愿意在興博元長期發(fā)展（3年以上）?

非常愿意比較愿意，看公司發(fā)展不確定可能性較低已有離開的打算

16. 您還有哪些未覆蓋到的想法、困擾或建議?

感謝您認真填寫！
本調查表由公司內部人力資源負責統(tǒng)計，所有信息將嚴格保密，并用于后續(xù)改善溝通與制度優(yōu)化。

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