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360民主測評-王穎
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好！
根據(jù)保利物業(yè)安徽公司干部管理崗位管理規(guī)定，現(xiàn)將針對該同志進(jìn)行民主測評。此次測評采取匿名方式，請您本著對組織負(fù)責(zé)，對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行客觀評價(jià)，對各題目進(jìn)行評分。
評分標(biāo)準(zhǔn)：8-10分-優(yōu)秀，6-8分-良好，4-6分-合格，2-4分-差，1-2分-非常差。
您的姓名：
本次測評涵蓋14項(xiàng)考評指標(biāo)，請仔細(xì)閱讀考核標(biāo)準(zhǔn)并對被測評人進(jìn)行評分，分?jǐn)?shù)為1-10分，10分最高。
【服務(wù)意識】能夠設(shè)身處地地為客戶著想，以服務(wù)客戶為宗旨，以獲得客戶的滿意為目標(biāo)。
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【學(xué)習(xí)創(chuàng)新】具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識和能力，能夠準(zhǔn)確理解公司的政策制度，并且表現(xiàn)出思維的靈活性，能夠突破固有的模式，提出新穎的理念和解決方案。
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【爭優(yōu)進(jìn)取】具有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識、拼博精神，敢于給自己設(shè)定目標(biāo)，積極地致力于成為組織中的領(lǐng)先者。
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【身先士卒】面對團(tuán)隊(duì)成員，能夠以身作則、率先垂范、靠前指揮，在日常工作中起到模范榜樣的作用。
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【知人善任】對下屬的性格特點(diǎn)、心理活動有一個(gè)總體把握，能夠識別和發(fā)掘下屬的優(yōu)勢與潛能，并分別授予恰當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，使其最大限度的發(fā)揮作用和價(jià)值。
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【發(fā)展團(tuán)隊(duì)】給予團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)具體的反饋和有益的輔導(dǎo)，結(jié)合業(yè)務(wù)需要打造優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值理念導(dǎo)向，建設(shè)形成一支強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。
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【目標(biāo)導(dǎo)向】合理有效地分解經(jīng)營目標(biāo)，堅(jiān)定高效地推進(jìn)工作計(jì)劃，實(shí)施有效的過程管控，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與達(dá)成。
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【危機(jī)管理】具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識，當(dāng)組織面臨嚴(yán)重突發(fā)事件，或即將遭受嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，能夠及時(shí)有效地采取措施使組織避免損失或者少受損失的能力。
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【堅(jiān)韌抗壓】在壓力下或面對逆境、挫敗和排斥時(shí)，能夠有效地調(diào)整自己的情緒和心態(tài)，堅(jiān)持不懈地努力，追求高質(zhì)量和高效率地完成任務(wù)和目標(biāo)。
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【問題解決】在尋求解決方案時(shí)，理解問題的實(shí)質(zhì)、收集信息、權(quán)衡各種方案和制定合理決策的能力，包括在情況不明時(shí)做出理智判斷和理智決策的能力。
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【經(jīng)營意識】能夠準(zhǔn)確理解物業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作方式，準(zhǔn)確地關(guān)注相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)，具備全面的操盤思維和經(jīng)營思路，追求企業(yè)價(jià)值最大化的經(jīng)營結(jié)果。
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【資源整合】能夠準(zhǔn)確掌握組織現(xiàn)有資源，并結(jié)合各部門特點(diǎn)，科學(xué)合理有效迅速地利用并挖掘現(xiàn)有資源，提升團(tuán)隊(duì)的工作品質(zhì)和效率。
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【規(guī)范運(yùn)作】遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，維護(hù)企業(yè)的組織體系健康完整運(yùn)作，追求長期的可持續(xù)發(fā)展。
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【合作共生】在工作中能夠與利益相關(guān)方進(jìn)行有效合作或積極主動地尋求合作，并且能夠維護(hù)和保持良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，追求通過合作來達(dá)成工作目標(biāo)。
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意見評價(jià)：對該同志在綜合素質(zhì)、廉潔情況方面的意見
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