婦科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)調(diào)查問卷

1.?您的崗位類別（）

A. 醫(yī)師B. 護(hù)士C. 規(guī)培醫(yī)師D. 科研/醫(yī)技相關(guān)人員

2.?您從事婦科相關(guān)工作的年限（）

A. 1年及以下B. 2-5年C. 6-10年D. 11-20年E. 20年以上

3.?您的職稱（單選）

A. 初級B. 中級C. 副高級及以上D. 其他

4.?您近3個月參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的平均參與率（）

A. 100%（全程全部參與）B. 70%-99%（極少缺席）C. 40%-69%（半數(shù)參與）D. 10%-39%（偶爾參與）E. 10%以下（幾乎不參與）

5. 您參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主要動力（）

A. 提升婦科腫瘤診療、護(hù)理專業(yè)能力，解決臨床難題B. 科室統(tǒng)一要求，完成學(xué)習(xí)考核任務(wù)C. 跟進(jìn)最新腫瘤指南、前沿技術(shù)，規(guī)避診療風(fēng)險D. 科研課題、論文撰寫需要積累素材E. 主動個人提升，深耕婦科腫瘤?？品较?/label>

6. 您參與學(xué)習(xí)后，對自身相關(guān)工作的幫助程度（）

A. 極大提升，可直接應(yīng)用于臨床、科研工作B. 有一定幫助，部分內(nèi)容可參考借鑒C. 幫助較小，內(nèi)容與實際工作匹配度低D. 無任何幫助

7. 您缺席業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的最主要原因（）

A. 臨床工作繁忙:門診、手術(shù)、夜班、急診、患者搶救等工作沖突B. 學(xué)習(xí)時間安排不合理:占用休息時間、個人休息時段C. 學(xué)習(xí)內(nèi)容實用性低:內(nèi)容陳舊、重復(fù)，與臨床實操、疑難病例脫節(jié)D. 學(xué)習(xí)形式單一:以單向授課、念PPT為主，枯燥無互動E. 學(xué)習(xí)氛圍薄弱:無交流探討氛圍，被動聽講、參與感低F. 考核激勵機(jī)制不足:參與與否對績效、晉升、考核無明顯影響G. 個人原因:休息調(diào)整、外出進(jìn)修、事假、備考學(xué)習(xí)等H. 自身基礎(chǔ)薄弱，聽不懂高端前沿內(nèi)容，參與積極性受挫

8. 您認(rèn)為當(dāng)前科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容層面的主要問題（）

A. 內(nèi)容偏理論、重學(xué)術(shù)，缺乏手術(shù)實操、并發(fā)癥處理等實戰(zhàn)內(nèi)容B. 過度聚焦前沿高端技術(shù)，忽略基層常見婦科腫瘤病例診療要點C. 內(nèi)容重復(fù)率高，缺乏新意，無最新指南、最新研究更新D. 疑難病例復(fù)盤不深入，僅簡單匯報，無問題剖析與方案探討E. 缺乏針對性，未區(qū)分新人、骨干、資深醫(yī)師的分層學(xué)習(xí)內(nèi)容F. 腫瘤護(hù)理、患者全程管理、隨訪科普相關(guān)內(nèi)容缺失G. 無明顯問題，內(nèi)容整體合適

9. 您希望優(yōu)先開展的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容（）

A. 最新國內(nèi)外婦科腫瘤診療指南、專家共識解讀B. 宮頸癌、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌等常見腫瘤規(guī)范化診療流程C. 婦科腫瘤疑難、罕見病例復(fù)盤與診療思路分析D. 婦科腫瘤微創(chuàng)手術(shù)、機(jī)器人手術(shù)實操技巧與難點解析E. 腫瘤化療、靶向、免疫治療方案選擇、副作用管控F. 婦科圍手術(shù)期護(hù)理、并發(fā)癥預(yù)防與處理G. 患者隨訪管理、康復(fù)指導(dǎo)、心理干預(yù)H. 科研設(shè)計、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、論文寫作技巧I. 腫瘤典型誤診、漏診案例警示教育

10. 您認(rèn)為最合適的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)頻次及學(xué)習(xí)時間（）

A. 每周一次，安排在周幾？B. 兩周一次，安排在周幾？C. 工作日晨間交接班后短時學(xué)習(xí)D. 周末固定短時時段，安排在周幾？E. 靈活安排，提前公示時間可自主協(xié)調(diào)

11.?您認(rèn)為單次婦科腫瘤業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)最合理時長（）

A. 30分鐘以內(nèi)（精簡干貨型）B. 30-60分鐘（常規(guī)專題型）C. 60-90分鐘（深度研討、病例復(fù)盤型）D. 90分鐘以上（系統(tǒng)培訓(xùn)、專項集訓(xùn)型）

12.??您是否支持分層式婦科腫瘤業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（針對新人、骨干、資深人員定制不同內(nèi)容）（）

A. 非常支持，針對性更強(qiáng)，學(xué)習(xí)效率更高B. 基本支持，可適當(dāng)嘗試C. 無所謂D. 不支持，統(tǒng)一學(xué)習(xí)更便于管理

13.為提升大家的學(xué)習(xí)參與積極性，您認(rèn)為有效的激勵方式:

14.?對于提升科室婦科腫瘤方向業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參與率、優(yōu)化學(xué)習(xí)質(zhì)量，您的其他寶貴意見和建議:

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