分公司\部門在業(yè)務(wù)承接方面是否有盲目決策、虛構(gòu)項(xiàng)目、收受對方單位好處等違規(guī)違紀(jì)違法行為發(fā)生?

分公司\部門在招投標(biāo)采購方面，是否有“吃拿卡要”、收受回扣、禮金等違規(guī)違紀(jì)違法行為發(fā)生?

分公司\部門是否存在未按程序選擇服務(wù)供應(yīng)商、是否存在技術(shù)服務(wù)費(fèi)回流等違規(guī)違紀(jì)違法的行為?

分公司\部門是否存在虛假業(yè)務(wù)等違規(guī)違紀(jì)違法行為？

分公司\部門在安全生產(chǎn)管理方面是否存在瞞報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)、遲報(bào)等違規(guī)違紀(jì)違法的行為?

分公司\部門在業(yè)務(wù)招待費(fèi)、全口徑員工差旅等費(fèi)用報(bào)銷方面，是否有違規(guī)違紀(jì)違法行為發(fā)生?

分公司\部門在預(yù)算編制、資金管理等方面，是否有虛構(gòu)或虛增成本、私設(shè)“小金庫”、挪用或侵吞公款等違規(guī)違紀(jì)違法行為發(fā)生?

分公司\部門在選人用人方面是否有封官許愿、營私舞弊，采取不正當(dāng)手段為本人或他人謀取職位違規(guī)違紀(jì)違法行為發(fā)生?

分公司\部門在全口徑員工薪酬福利管理方面，是否有巧立名目違規(guī)發(fā)放，通過截留或回流等方式變相侵占全口徑員工獎金福利的違規(guī)違紀(jì)違法行為發(fā)生?

分公司\部門是否存在公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷車輛使用費(fèi)的情況?

分公司\部門是否存在全口徑員工作作風(fēng)、生活作風(fēng)問題?

據(jù)您了解，在工作中，是否存在形式主義、官僚主義的問題?

據(jù)您了解，在工作中，是否有滋生腐敗的苗頭性問題發(fā)生?

據(jù)您了解，在工作中，是否存在侵占客戶和全口徑員工利益等問題。

是否知道有哪些渠道可以反映群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題?

您對現(xiàn)有的問題反饋渠道的暢通性和有效性評價(jià)如何?

如果發(fā)現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問題，您是否愿意積極反饋?

所在分公司、部門開展的廉潔宣貫、警示教育是否起到了相應(yīng)的作用?

身邊有哪些急難愁盼問題急需要公司解決?請分別描述。

您對公司開展整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題工作有什么建議或意見?