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JIL SANDER新員工入職體驗(yàn)滿意度調(diào)查

感謝你的真實(shí)體驗(yàn)反饋,我們非常在意您的心聲,幫助我們不斷提升員工入職體驗(yàn)!
1. 基本信息:
中文名:
店鋪(辦公室員工填office):
職位:
入職年月日
你的帶教老師名字
入職體驗(yàn)相關(guān)問題
2. 入職前公司提供的入職指引(如材料準(zhǔn)備、報(bào)到流程說明等)的清晰性與及時(shí)性。
3. 入職第一天收到的歡迎包(如合同,公司介紹手冊、員工手冊,辦公用品,電腦,工服,系統(tǒng)賬號的開通等)的實(shí)用性與用心程度。
4. 入職第一天精品店/辦公室導(dǎo)覽,規(guī)章制度,團(tuán)隊(duì)成員,入職學(xué)習(xí)計(jì)劃,排班或考勤制度,薪資福利等的信息清晰明了。
精品店內(nèi)培訓(xùn)/辦公室崗位培訓(xùn)體驗(yàn)
5. 新員工入職前三周學(xué)習(xí)計(jì)劃有被清晰地告知,并執(zhí)行。(僅適用于店鋪員工)
6. 您的工作崗位職責(zé)有被清晰告知。
7. 精品店?duì)I運(yùn)規(guī)則相關(guān)信息被清晰告知。(僅適用于店鋪員工)
8. JIL SANDER品牌介紹相關(guān)信息被清晰告知。
9. 當(dāng)季產(chǎn)品相關(guān)信息被清晰告知。(僅適用于店鋪員工)
10. JIL SANDER品牌服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)有被清晰告知。(僅適用于店鋪員工)
11. 您的帶教小老師在入職階段培訓(xùn)的專業(yè)度、表達(dá)能力,責(zé)任心及互動性?(僅適用于店鋪員工)
12. 精品店內(nèi)/(辦公室)崗位入職培訓(xùn)的課程內(nèi)容與崗位需求的匹配度。
公司培訓(xùn)部提供的相關(guān)培訓(xùn)
13. 公司培訓(xùn)部提供的相關(guān)入職培訓(xùn)內(nèi)容,形式,時(shí)長是否符合您的預(yù)期和崗位需求。
14. 您認(rèn)為公司培訓(xùn)部提供的相關(guān)培訓(xùn)哪些是對于您的工作崗位需求相匹配。
綜合評價(jià)
15. 綜合入職全流程,店鋪/辦公室團(tuán)隊(duì)工作氛圍與培訓(xùn)體驗(yàn)等,您對JIL SANDER的新員工融入支持整體滿意度。
16. 您還有任何的期望和建議?
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