長沙市社會(huì)工作領(lǐng)域教育培訓(xùn)現(xiàn)狀與改革需求調(diào)查問卷

長沙社會(huì)工作領(lǐng)域工作者：

您好！

為了解長沙市社會(huì)工作領(lǐng)域教育培訓(xùn)現(xiàn)狀和改革需求，編制長沙市社會(huì)工作領(lǐng)域教育培訓(xùn)專項(xiàng)規(guī)劃，進(jìn)一步提升相關(guān)工作隊(duì)伍能力素質(zhì)和履職水平，現(xiàn)面向社會(huì)工作領(lǐng)域八支隊(duì)伍開展匿名調(diào)查。調(diào)查僅用于政策研究和培訓(xùn)改革，不用于個(gè)人考核，回答時(shí)長約5-8分鐘。請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)經(jīng)歷作答。衷心感謝您的配合！祝您工作順利，生活愉快！若對(duì)本項(xiàng)調(diào)查有相關(guān)意見建議，請(qǐng)發(fā)電子郵件反饋至：240212033@csu.edu.cn。

長沙市委社會(huì)工作部

中南大學(xué)社會(huì)調(diào)查與民意研究中心

2026年5月

填寫說明：

1.若您同時(shí)符合多個(gè)身份類別，請(qǐng)選擇與您當(dāng)前主要工作職責(zé)、主要服務(wù)場景最接近的一項(xiàng)。例如，既是社區(qū)工作者又持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的，請(qǐng)根據(jù)當(dāng)前主要崗位選擇“社區(qū)工作者”或“專業(yè)社會(huì)工作者”；既承擔(dān)黨務(wù)工作又參與志愿服務(wù)的，請(qǐng)選擇當(dāng)前主要負(fù)責(zé)、投入時(shí)間最多的一類。

2. 若選擇“其他”項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)诤竺孀⒚髂南敕ā?/p>

一、篩選與基本信息

1. 您屬于以下哪一類對(duì)象?

A. 機(jī)關(guān)公職人員B. 專業(yè)社會(huì)工作者C. 社區(qū)工作者D. 黨務(wù)工作者E. 12345熱線工作人員F. 信訪工作者G. 志愿者H. 特邀建議人

2. 您的性別是？

A. 男B. 女

3. 您的政治面貌是？

A.中共黨員（含預(yù)備黨員）B.共青團(tuán)員C.民主黨派成員D.群眾

4. 您的年齡段是？

A.18歲以下B.18~25歲C.26~30歲D.31~40歲E.41~50歲F.51~60歲G.60歲以上

5. 您工作主要所在地區(qū)是?

A. 市本級(jí)B. 芙蓉區(qū)C. 天心區(qū)D. 湘江新區(qū)E. 開福區(qū)F. 雨花區(qū)G. 望城區(qū)H. 長沙縣I. 瀏陽市J. 寧鄉(xiāng)市

6. 您從事當(dāng)前工作多久？

A. 1年及以下B. 1年—3年（含3年）C. 3年—6年（含6年）D. 6年—10年（含10年）E. 10年—15年（含15年）F. 15年以上

7. 您的最高學(xué)歷是?

A. 初中及以下B. 高中/中專C. 大學(xué)專科D. 大學(xué)本科E. 研究生及以上

8. 您當(dāng)前更接近以下哪個(gè)職業(yè)階段?

A. 入職適應(yīng)期B. 骨干晉升期C. 深耕引領(lǐng)期

二、培訓(xùn)供給現(xiàn)狀

9. 過去12個(gè)月，您參加正式教育培訓(xùn)大概多少次?

A. 0次B. 1—2次C. 3—4次D. 5—6次E. 7次及以上

10. 過去12個(gè)月，您參加的教育培訓(xùn)主要由哪類單位牽頭組織？

A. 黨委社會(huì)工作部門B. 黨委組織部門C. 信訪、民政、司法、人社等業(yè)務(wù)主管部門D. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）E. 工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織F.行業(yè)性或樞紐型組織G.院?；蚪逃嘤?xùn)機(jī)構(gòu)，如開放大學(xué)、高校、職業(yè)院校等H.所在單位或機(jī)構(gòu)自行組織的內(nèi)部培訓(xùn)I.其他

11. 過去12個(gè)月，您參加過哪些類別的教育培訓(xùn)項(xiàng)目？

A. 新入職或新上崗培訓(xùn)B. 轉(zhuǎn)崗、換崗或崗位適應(yīng)培訓(xùn)C. 定期輪訓(xùn)D. 專項(xiàng)任務(wù)培訓(xùn)E.在職學(xué)歷教育（本科、?？疲┡嘤?xùn)F. 職業(yè)資格或技能認(rèn)證輔導(dǎo)G. 其他

12. 過去12個(gè)月，您參加的教育培訓(xùn)主要涉及哪些內(nèi)容主題？

A. 政治理論、黨性教育和思想政治引領(lǐng)B. 崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和工作規(guī)范C. 政策法規(guī)、依法履職D. 群眾溝通、矛盾調(diào)解和情緒疏導(dǎo)E. 數(shù)字工具應(yīng)用、平臺(tái)操作和數(shù)據(jù)分析F. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、應(yīng)急處置和輿情應(yīng)對(duì)G. 資源鏈接、項(xiàng)目管理和社會(huì)動(dòng)員H. 調(diào)查研究、案例寫作和成果轉(zhuǎn)化I.其他

13. 過去12個(gè)月，您參加的培訓(xùn)主要通過哪些授課方式開展？

A. 線下集中授課B. 線上直播授課C. 線上錄播授課或線上學(xué)習(xí)平臺(tái)自主學(xué)習(xí)D. 線上線下混合授課E. 其他

14. 過去12個(gè)月，您參加的培訓(xùn)主要采用哪些實(shí)訓(xùn)方式？

A. 案例分析或案例復(fù)盤B. 情景模擬C. 實(shí)操演練D. 跟班實(shí)訓(xùn)或掛職鍛煉E. 導(dǎo)師帶教或督導(dǎo)輔導(dǎo)F. 崗位練兵或技能競賽G.未參加過上述實(shí)訓(xùn)方式H. 其他

15. 請(qǐng)您對(duì)過去12個(gè)月接受的教育培訓(xùn)作評(píng)價(jià)。

非常不符合
不太符合
一般
比較符合
非常符合

培訓(xùn)內(nèi)容與我的實(shí)際工作或任務(wù)相匹配

講師能夠回答一線真實(shí)問題

培訓(xùn)結(jié)束后有跟蹤輔導(dǎo)

培訓(xùn)能夠幫助我解決最近一個(gè)月的工作難題

培訓(xùn)安排不影響我的日常工作

培訓(xùn)考核能夠真實(shí)反映能力提升（無考核則不選）

培訓(xùn)不存在內(nèi)容重復(fù)的情況

培訓(xùn)安排對(duì)個(gè)人休息時(shí)間影響較小

培訓(xùn)結(jié)果有相應(yīng)學(xué)習(xí)檔案、學(xué)分或記錄

16. 總體來看，您對(duì)過去12個(gè)月接受的教育培訓(xùn)實(shí)際效果打幾分？

完全沒有幫助

幫助非常大

三、能力需求與階段需求

17. 您認(rèn)為在“入職適應(yīng)期”，最應(yīng)強(qiáng)化哪些內(nèi)容?

A. 崗位職責(zé)與基本流程B. 政策法規(guī)基礎(chǔ)C. 工作紀(jì)律與職業(yè)倫理D. 常見問題標(biāo)準(zhǔn)處置E. 群眾溝通基本方法F. 數(shù)字平臺(tái)和系統(tǒng)操作G.其他

18. 您認(rèn)為在“骨干晉升期”，最應(yīng)強(qiáng)化哪些內(nèi)容?

A. 復(fù)雜問題協(xié)同處置B. 案例復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)提煉C. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與資源整合D. 法治化、規(guī)范化能力E. 團(tuán)隊(duì)管理與帶人帶班F. 研究分析與建言能力G. 對(duì)外溝通與組織動(dòng)員H.其他

19. 您認(rèn)為在“深耕引領(lǐng)期”，最應(yīng)強(qiáng)化哪些內(nèi)容?

A. 重大復(fù)雜事項(xiàng)處置B. 理論總結(jié)與案例產(chǎn)出C. 政策研究與制度創(chuàng)新D. 品牌項(xiàng)目打造E. 跨領(lǐng)域協(xié)同治理F. 人才培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)G.其他

20. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下能力對(duì)您當(dāng)前工作或任務(wù)的迫切程度。

完全不迫切
不太迫切
一般
比較迫切
非常迫切

數(shù)字化工具應(yīng)用

跨部門協(xié)同與資源鏈接

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與線索識(shí)別

群眾溝通

情緒疏導(dǎo)

法治化處置與程序意識(shí)

調(diào)查研究與問題研判

項(xiàng)目管理

21. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下訓(xùn)練方式對(duì)提升實(shí)戰(zhàn)能力的有效性。

完全無效
效果較弱
一般
比較有效
非常有效
未參加/不了解

案例分析或案例復(fù)盤

情景模擬

實(shí)操演練

跟班實(shí)訓(xùn)或掛職鍛煉

導(dǎo)師帶教或督導(dǎo)輔導(dǎo)

崗位練兵或技能競賽

四、激勵(lì)機(jī)制與平臺(tái)改革

22. 您所在單位目前是否將培訓(xùn)結(jié)果與以下事項(xiàng)掛鉤?

是
否
不清楚

年度考核

評(píng)優(yōu)評(píng)先

崗位等級(jí)

薪酬、津補(bǔ)貼

深造機(jī)會(huì)或重點(diǎn)培養(yǎng)

23. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)您對(duì)市級(jí)層面推進(jìn)社會(huì)工作教育培訓(xùn)改革相關(guān)做法的支持程度。

非常不支持
不太支持
一般
比較支持
非常支持

建立社會(huì)工作教育培訓(xùn)平臺(tái)

建立專業(yè)培訓(xùn)體系

建立職業(yè)教育體系

建立師資人才體系

建立實(shí)訓(xùn)實(shí)踐體系

建立就業(yè)服務(wù)體系

24. 如果建設(shè)市級(jí)社會(huì)工作教育培訓(xùn)統(tǒng)一平臺(tái)，您最希望它承擔(dān)哪些功能?

A. 入職培訓(xùn)B. 在職學(xué)歷教育C. 職業(yè)資格考證輔導(dǎo)D. 實(shí)訓(xùn)基地E. 技能競賽與練兵比武F. 師資庫與導(dǎo)師庫G. 線上課程開發(fā)H. 學(xué)分管理I. 政策咨詢與決策支撐J. 調(diào)查研究K.其他

25. 您較能接受的培訓(xùn)時(shí)間安排是？

A. 工作日白天集中半天B. 工作日白天集中一天C. 工作日晚間1—2小時(shí)D. 周末白天集中半天E. 周末白天集中一天F. 周末晚間1—2小時(shí)G. 連續(xù)2—3天集中培訓(xùn)H. 分散式自主學(xué)習(xí)，不固定時(shí)間I.其他

26. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下激勵(lì)方式對(duì)提高培訓(xùn)積極性的作用。

完全無作用
作用較小
一般
作用較大
作用很大

培訓(xùn)學(xué)分納入年度考核

優(yōu)秀學(xué)員優(yōu)先評(píng)優(yōu)評(píng)先

培訓(xùn)成果與崗位等級(jí)晉升掛鉤

培訓(xùn)成果與薪酬或補(bǔ)貼掛鉤

參加高階研修或在職學(xué)歷教育給予補(bǔ)助

參訓(xùn)給予適當(dāng)誤工補(bǔ)貼

機(jī)關(guān)公職人員模塊

27. 您當(dāng)前主要承擔(dān)哪類工作?

A. 政策統(tǒng)籌B. 隊(duì)伍建設(shè)C. 基層治理D. 志愿服務(wù)管理E. 人民建議征集F. 新興領(lǐng)域黨建G. 綜合協(xié)調(diào)H. 其他

28. 您最需要提升的能力是什么?

A. 群眾溝通與群眾工作能力B. 跨部門協(xié)調(diào)與資源統(tǒng)籌能力C. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與矛盾化解能力D. 政策理解與政策落地能力E. 調(diào)查研究與情況研判能力F. 新興領(lǐng)域和新就業(yè)群體服務(wù)管理能力G. 數(shù)字化治理與平臺(tái)應(yīng)用能力H. 應(yīng)急處置與輿情應(yīng)對(duì)能力I. 社會(huì)動(dòng)員與志愿服務(wù)組織能力J. 依法行政與規(guī)范化工作能力K.其他

29. 您認(rèn)為推進(jìn)全市教育培訓(xùn)改革最大的難點(diǎn)是?

A. 培訓(xùn)對(duì)象分散，底數(shù)不清B. 部門分散推進(jìn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)難C. 經(jīng)費(fèi)來源分散D. 缺少統(tǒng)一平臺(tái)和專門工作力量E. 課程供給不足F. 激勵(lì)約束機(jī)制不健全G. 基層參與積極性不足H.上級(jí)部門支持不夠I.其他

30. 您認(rèn)為建設(shè)市級(jí)社會(huì)工作教育培訓(xùn)統(tǒng)一平臺(tái)最需要優(yōu)先解決哪些問題?

A. 課程體系設(shè)計(jì)B. 師資來源和師資質(zhì)量C. 實(shí)訓(xùn)基地布局D. 線上平臺(tái)和學(xué)分系統(tǒng)E. 經(jīng)費(fèi)保障F. 組織架構(gòu)和專門力量G. 評(píng)價(jià)考核機(jī)制H. 區(qū)縣覆蓋和基層延伸I. 與黨校、高校、社會(huì)組織等資源協(xié)同J. 其他

31. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下改革事項(xiàng)由市級(jí)層面統(tǒng)籌推進(jìn)的必要性。

完全沒必要
不太必要
一般
比較必要
非常必要

編制教育培訓(xùn)專項(xiàng)規(guī)劃

建立培訓(xùn)對(duì)象底數(shù)庫

建立統(tǒng)一課程標(biāo)準(zhǔn)

建設(shè)統(tǒng)一線上平臺(tái)

建設(shè)案例庫和題庫

建立師資庫和導(dǎo)師庫

統(tǒng)籌實(shí)訓(xùn)基地布局

建立培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度

建立經(jīng)費(fèi)保障和購買服務(wù)機(jī)制

專業(yè)社會(huì)工作者模塊

32. 您所在機(jī)構(gòu)類型是?

A. 社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)B. 社區(qū)社工站C. 公共服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)社工崗位D. 其他

33. 您最需要補(bǔ)齊的專業(yè)能力是?

A. 個(gè)案管理B. 小組工作C. 社區(qū)工作D. 項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理E. 資源籌措與鏈接F. 專業(yè)倫理與風(fēng)險(xiǎn)防控G. 督導(dǎo)與帶教H. 研究寫作與案例輸出I.其他

34. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下專業(yè)成長支持的必要性。

完全沒必要
不太必要
一般
比較必要
非常必要

建立本土社工督導(dǎo)培養(yǎng)體系

開展分領(lǐng)域高階研修

建設(shè)社工實(shí)務(wù)案例庫

推動(dòng)社工崗位開發(fā)和崗位等級(jí)銜接

支持優(yōu)秀社工擔(dān)任社區(qū)或機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師

將優(yōu)秀專業(yè)社會(huì)工作人才納入長沙高層次人才序列

社區(qū)工作者模塊

35. 您認(rèn)為您最缺的實(shí)戰(zhàn)能力是什么?

A. 數(shù)字化減負(fù)B. 議事協(xié)商C. 物業(yè)糾紛和業(yè)委會(huì)治理D. “一老一小”服務(wù)識(shí)別E. 鄰里矛盾和復(fù)雜糾紛調(diào)處F. 集體經(jīng)濟(jì)和利益分配沖突化解G. 涉農(nóng)法律實(shí)務(wù)H. 新就業(yè)群體和流動(dòng)人口融入I. 應(yīng)急事件前端處置J.其他

36. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下社區(qū)治理培訓(xùn)主題的必要性。

完全沒必要
不太必要
一般
比較必要
非常必要

黨建引領(lǐng)基層治理

社區(qū)議事協(xié)商

物業(yè)糾紛和業(yè)委會(huì)治理

網(wǎng)格化服務(wù)管理

基層減負(fù)和數(shù)字工具應(yīng)用

一老一小和特殊群體服務(wù)

新就業(yè)群體和流動(dòng)人口融入

突發(fā)事件和風(fēng)險(xiǎn)線索前端處置

黨務(wù)工作者模塊

37. 您主要服務(wù)的領(lǐng)域是?

A. 園區(qū)企業(yè)B. 商圈樓宇C. 平臺(tái)企業(yè)及新就業(yè)群體D. 行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)E. 社會(huì)組織F. 社區(qū)（村）G. 其他

38. 您最需要提升的能力是?

A. 黨務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范B. “兩個(gè)覆蓋”推進(jìn)C. 發(fā)展黨員和骨干培育D. 新就業(yè)群體思想政治引領(lǐng)E. 黨群服務(wù)活動(dòng)設(shè)計(jì)F. 與企業(yè)平臺(tái)溝通協(xié)調(diào)G. 新媒體表達(dá)與運(yùn)用H. 黨建與治理、服務(wù)融合I.其他

39. 您當(dāng)前工作中最難的是?

A. 對(duì)象流動(dòng)性大B. 組織覆蓋難C. 黨員發(fā)現(xiàn)難培養(yǎng)難D. 培訓(xùn)空間和時(shí)間難協(xié)調(diào)E. 缺示范案例F. 缺實(shí)操工具G.其他

40. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下黨務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容的緊迫性。

完全不緊迫
不太緊迫
一般
比較緊迫
非常緊迫

新興領(lǐng)域黨組織規(guī)范化建設(shè)

新就業(yè)群體思想政治引領(lǐng)

流動(dòng)黨員教育管理

平臺(tái)企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)溝通協(xié)調(diào)

線上線下組織生活創(chuàng)新

黨建與業(yè)務(wù)融合案例訓(xùn)練

黨員示范崗、先鋒隊(duì)、責(zé)任區(qū)建設(shè)

12345熱線工作人員模塊

41. 您經(jīng)常接觸的較難處理的訴求類型是?

A. 政策咨詢解釋類B. 多部門交叉辦理類C. 情緒激烈類D. 重復(fù)投訴類E. 風(fēng)險(xiǎn)線索識(shí)別類F. 涉法涉訴等疑難復(fù)雜事項(xiàng)G. 其他

42. 您最需要提升的能力是?

A. 訴求分類與工單分派B. 知識(shí)庫檢索與信息更新C. 群眾溝通與情緒疏導(dǎo)D. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警上報(bào)E. 復(fù)雜工單協(xié)同跟蹤F. 數(shù)據(jù)分析和熱點(diǎn)研判G. 壓力調(diào)適與自我支持H.其他

43. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下12345熱線工作培訓(xùn)內(nèi)容的重要性。

完全不重要
不太重要
一般
比較重要
非常重要

典型工單復(fù)盤

重復(fù)投訴識(shí)別和跟蹤

風(fēng)險(xiǎn)訴求識(shí)別與預(yù)警上報(bào)

與信訪、網(wǎng)格等部門聯(lián)動(dòng)處置

群眾溝通

情緒疏導(dǎo)和壓力調(diào)適

重點(diǎn)群體訴求識(shí)別與回應(yīng)

信訪工作者模塊

44. 您主要從事哪類工作?

A. 來訪接待B. 辦理督查C. 復(fù)查復(fù)核D. 源頭治理和協(xié)調(diào)化解E. 綜合分析F. 其他

45. 您最需要提升的能力是什么?

A. 信訪工作法治化流程把握B. 分類受理與程序規(guī)范C. 重復(fù)信訪和積案化解D. 人民調(diào)解、行政調(diào)解等多元銜接E. 群眾情緒疏導(dǎo)與溝通F. 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和前端防控G. 復(fù)雜案件聯(lián)合研判H. 文書和法理釋明I.其他

46. 您認(rèn)為當(dāng)前信訪工作培訓(xùn)最需要改進(jìn)的方面是？

A. 真實(shí)案例和典型問題復(fù)盤不夠B. 情景模擬等實(shí)訓(xùn)不足C. 與12345熱線、網(wǎng)格、司法、公安等部門聯(lián)合培訓(xùn)不夠D. 培訓(xùn)后缺少跟蹤指導(dǎo)和問題反饋E. 培訓(xùn)內(nèi)容與一線復(fù)雜場景結(jié)合不夠F.其他

47. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下信訪培訓(xùn)主題的必要性。

完全沒必要
不太必要
一般
比較必要
非常必要

信訪工作法治化流程

重復(fù)信訪和積案化解案例

與12345熱線重合件分析

源頭治理和基層協(xié)同

心理疏導(dǎo)與情緒安撫

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和應(yīng)急處置

文書規(guī)范和法理釋明

志愿者模塊

48. 您主要參與哪類志愿服務(wù)？

A. 社區(qū)便民和鄰里互助服務(wù)B. 老年人、兒童、殘障人士等重點(diǎn)群體關(guān)愛服務(wù)C. 應(yīng)急救援、防災(zāi)減災(zāi)和安全保障服務(wù)D. 文明創(chuàng)建、公共秩序維護(hù)和大型活動(dòng)服務(wù)E. 生態(tài)環(huán)保、文化旅游、交通引導(dǎo)等公共服務(wù)F. 基層治理、議事協(xié)商和矛盾調(diào)解輔助服務(wù)G. 其他

49. 您參與志愿服務(wù)時(shí)，是否主要提供專業(yè)技能支持？

A. 是，主要提供專業(yè)技能支持，如法律、翻譯、醫(yī)療、心理、教育、應(yīng)急救援、維修等B. 否

50. 您所在崗位是否需要“先培訓(xùn)再上崗”?

A. 嚴(yán)格需要B. 部分需要C. 基本不需要D. 完全不需要

51. 您最需要提升的能力是?

A. 志愿服務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范B. 服務(wù)安全與風(fēng)險(xiǎn)防控C. 項(xiàng)目設(shè)計(jì)與執(zhí)行D. 應(yīng)急服務(wù)與現(xiàn)場協(xié)助E. 社工與志愿者聯(lián)動(dòng)F.資源鏈接G.宣傳動(dòng)員H.其他

52. 您更贊成下列哪種培訓(xùn)思路?

A. 面向所有志愿者開展基礎(chǔ)普訓(xùn)B. 面向經(jīng)常參與服務(wù)的志愿者開展重點(diǎn)培訓(xùn)C. 基礎(chǔ)普訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合D. 根據(jù)不同服務(wù)項(xiàng)目靈活設(shè)置培訓(xùn)E.其他

53. 您是否支持建立志愿者培訓(xùn)學(xué)分、等級(jí)或結(jié)業(yè)認(rèn)證機(jī)制?

A. 非常支持B. 比較支持C. 一般D. 不太支持E. 不支持

54. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下志愿服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容的必要性。

完全沒必要
不太必要
一般
比較必要
非常必要

志愿服務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范

服務(wù)安全與風(fēng)險(xiǎn)防控

項(xiàng)目設(shè)計(jì)與執(zhí)行

應(yīng)急志愿服務(wù)演練

社工與志愿者聯(lián)動(dòng)

資源鏈接

宣傳動(dòng)員

特邀建議人模塊

55. 您的主要來源是?

A. 專家學(xué)者B. 企業(yè)或行業(yè)骨干C. 社會(huì)組織負(fù)責(zé)人D. 基層干部群眾代表E. 社會(huì)工作者/志愿者F. 離退休干部G. 其他

56. 您最需要提升的能力是什么?

A. 選題發(fā)現(xiàn)B. 調(diào)查研究方法C. 政策分析D. 建議寫作E. 證據(jù)整合F. 與部門溝通轉(zhuǎn)化G. 建議反饋跟蹤H. 新媒體傳播與引導(dǎo)I.其他

57. 當(dāng)前影響您高質(zhì)量建言的最大問題是什么?

A. 缺穩(wěn)定議題信息B. 缺調(diào)研支持C. 缺案例和數(shù)據(jù)D. 缺業(yè)務(wù)培訓(xùn)E. 建議反饋不及時(shí)F. 缺交流平臺(tái)G. 時(shí)間精力不足H.其他

58. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下特邀建議人支持機(jī)制的必要性。

完全沒必要
不太必要
一般
比較必要
非常必要

定期發(fā)布建議征集議題

提供調(diào)研方法培訓(xùn)

提供政策背景和數(shù)據(jù)支持

建設(shè)優(yōu)秀建議案例庫

建立建議辦理反饋機(jī)制

組織專題協(xié)商交流

將優(yōu)秀建議納入成果轉(zhuǎn)化和表彰激勵(lì)

59. 請(qǐng)結(jié)合您的崗位實(shí)際，簡要說明當(dāng)前社會(huì)工作領(lǐng)域教育培訓(xùn)在課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式、組織安排、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等方面最需要改進(jìn)的問題，并提出意見建議。

60. 您是否愿意參加后續(xù)訪談?

A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 非常不愿意

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