新員工企業(yè)文化考試

歡迎參加本次新員工企業(yè)文化培訓(xùn)考試。本次考試旨在幫助大家鞏固和檢驗對企業(yè)文化核心理念、行為規(guī)范等內(nèi)容的理解與掌握。

本次考試題目均源自企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)容，共 10道題。每題 1分，滿分 10分。共計10分鐘。試卷提交后無法修改。

本次考試為閉卷形式，請獨立完成。請勿在多臺設(shè)備上同時登錄或與他人交流答案，共同維護考試的公平公正。

預(yù)祝您考試順利，取得優(yōu)異成績！

1. 基本信息：

361°的企業(yè)愿景是？

致力于成為全球令人尊敬的體育運動品牌致力于成為全球令人尊敬的體育用品品牌致力于成為全球令人喜愛的體育用品品牌致力于成為全球令人喜愛的體育運動品牌

3. 361°的經(jīng)營策略是？

單品牌、多驅(qū)動、全渠道多品牌、雙驅(qū)動、線上為主單品牌、雙驅(qū)動、全渠道跨界聯(lián)名、輕資產(chǎn)運營

4. 361°作為中國領(lǐng)先的體育品牌，在哪一年于香港成功上市，開啟了品牌發(fā)展的新篇章？

2001年2009年2015年2018年

5. 361°的品牌精神是？

一切皆有可能多一度熱愛永不止步專注運動

6. 361°的企業(yè)使命是？

成為全球領(lǐng)先的運動品牌提供高價值的大眾專業(yè)運動商品，并激勵每個人去運動提供最前沿的科技產(chǎn)品占領(lǐng)最大的市場份額

7. 361°將“忠誠、務(wù)實、協(xié)助、高效”作為核心價值觀，最根本的期望是：

讓員工成為遵守紀(jì)律的模范塑造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、能持續(xù)創(chuàng)造價值的團隊打造一個沒有沖突的工作環(huán)境僅僅為了對外宣傳公司形象

8. 以下屬于堅持“高效”價值觀必須反對的行為有?

滿足于重復(fù)低價值的工作做事拖沓，時間觀念缺失工作敷衍了事，60分萬歲經(jīng)常強調(diào)過去怎么做，唯經(jīng)驗主義滿足于過往的成績，缺少挑戰(zhàn)精神

9. 361°的經(jīng)營理念是？

健康經(jīng)營法治軌道迭代創(chuàng)新以用戶為中心

10. “做事踏實認真，帶頭行動，正向影響他人”，是“忠誠”價值觀的行為要求。

對錯

11. 按照“法治軌道”的經(jīng)營理念，規(guī)章制度的制定和實施要保證企業(yè)內(nèi)部的絕對公平。

對錯

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